Salário Mínimo
Valor do Salário Mínimo 2012 no Paraná – PR
O salário mínimo no Paraná em 2012 é de r$ 783,20 à r$ 904, 20, de acordo o piso salarial da região. o valor vai depender da categoria profissional do empregado, conforme a classificação Brasileira de ocupações (cbo). veja a tabela completa com salário mínimo por categoria profissional.
Leia mais : tabela salário mínimo Paraná – atualizada
os estados do Acre, Alagoas, Amapá, Amazonas, Bahia, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Mato Grosso do sul, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte, Rondônia e Sergipe seguem o valor do salário mínimo nacional.
assim como o Paraná, mais 4 estados possuem piso salarial maior que O salário mínimo nacional, como vemos a seguir:
- valor do salário mínimo no Rio de Janeiro.
- valor do salário mínimo no Rio Grande do Sul.
- valor do salário mínimo em Santa Catarina.
- valor do salário mínimo em São Paulo.
s a l á r i o m í n i m o
estado do Paraná:
2 0 1 2
lei estadual nº 17.135, de 01.05.2012
doe-pr de 02/05/2012 (nº 8704, pág. 4)
súmula: fixa, a partir de 1º de maio de 2012, valores do piso salarial no estado do Paraná e sua política de valorização, com fundamento no inciso v, do art. 7º da constituição federal e na lei complementar federal nº 103, de 14/07/2000.
a assembleia legislativa do estado do Paraná decretou e eu sanciono a seguinte lei:
art. 1º. o piso salarial dos empregados integrantes das categorias profissionais enumeradas na classificação Brasileira de ocupações (grandes grupos ocupacionais), reproduzidas no anexo i da presente lei, com fundamento no inciso v, do art. 7º da constituição federal e na lei complementar nº 103, de 14 de julho de 2000, no estado do Paraná, a partir de 1º de maio de 2012, será de:
Grupo I – r$ 783,20 (setecentos e oitenta e três reais e vinte centavos) para os trabalhadores empregados nas atividades agropecuárias, florestais e da pesca, correspondentes ao grande grupo ocupacional 6 da classificação Brasileira de ocupações;
Grupo Ii – r$ 811,80 (oitocentos e onze reais e oitenta centavos) para os trabalhadores de serviços administrativos, trabalhadores empregados em serviços, vendedores do comércio e lojas e mercados e trabalhadores de reparação e manutenção, correspondentes aos grandes grupos ocupacionais 4, 5 e 9 da classificação Brasileira de ocupações;
Grupo Iii – r$ 842,60 (oitocentos e quarenta e dois reais e sessenta centavos) para os trabalhadores da produção de bens e serviços industriais, correspondentes aos grandes grupos ocupacionais 7 e 8 da classificação Brasileira de ocupações;
Grupo Iv – r$ 904, 20 (novecentos e quatro reais e vinte centavos) para os técnicos de nível médio correspondentes ao grande grupo 3 da classificação Brasileira de ocupações;
Parágrafo único. a data-base para reajuste dos pisos salariais é de 1º de maio.
art. 2º. ficam estabelecidas as diretrizes para a política estadual de valorização do salário mínimo regional para o ano de 2013:
i – o reajuste para a preservação do poder aquisitivo do salário mínimo regional será composto pelo produto entre o ganho real de 5,1%, e a variação acumulada nos últimos doze meses do índice nacional de preços ao consumidor (inpc) do instituto Brasileiro da geografia e estatística – ibge, ouvido o instituto paranaense de desenvolvimento econômico e social – ipardes;
ii – a variação do inpc a que se refere o inciso anterior será o valor acumulado de 12 meses até a data do próximo reajuste.
Parágrafo único. a implementação da variação do inpc será substituída por estatutos técnicos do observatório do trabalho da secretaria de estado do trabalho, emprego e economia solidária – sets, em conjunto com o instituto paranaense de desenvolvimento econômico e social – ipardes e do departamento intersindical de estatística e estudos socioeconômicos – dieese.
art. 3º. os valores do piso salarial para o ano de 2013, a que se refere o artigo anterior, serão fixados por decreto do governador do estado.
art. 4º. a política de valorização dos pisos salariais a serem fixados a partir do ano de 2014, serão objeto de negociação tripartite entre as centrais sindicais e federações patronais, com a participação do governo do estado, e acompanhamento do ministério público do trabalho e superintendência regional do mte.
Parágrafo único. a atualização será subsidiada por estudos técnicos do observatório do trabalho da secretaria de estado do trabalho, emprego e economia solidária – sets, em proposta a ser encaminhada ao conselho estadual do trabalho – cet.
art. 5º. compete ao conselho estadual do trabalho – cet;
i – o monitoramento e avaliação da política estadual de valorização do piso salarial mínimo regional;
ii – a realização das reuniões tripartes entre as entidades sindicais dos trabalhadores e empregadores, para atendimento ao art. 4º desta lei.
art. 6º. esta lei não se aplica aos empregados que têm piso salarial definido em lei federal, convenção ou acordo coletivo de trabalho e aos servidores públicos municipais.
art. 7º. os pisos fixados nesta lei não substituem, para quaisquer fins de direito, o salario-minimo previsto no inciso iv do art. 7º da constituição federal.
art. 8º. esta lei entra em vigor na data de sua publicação, ficando revogada a lei nº 16.807, de 1º de maio de 2011.
palácio do governo em curitiba, em 01 de maio de 2012.
carlos alberto richa
governador do estado
luiz claudio romanelli
secretário de estado do trabalho, emprego e economia solidária
luiz eduardo da veiga sebastiani
secretário de estado da administração e da previdência
durval amaral
chefe da casa civil
Guia de cargos e salários com mais de 11 mil profissões, completo e atualizado com salário de todas as profissões existentes no Brasil. piso salarial, maior e menor salário, a média salarial, o salário por dia e hora trabalhada, a jornada de trabalho e código da classificação Brasileira de ocupações cbo.
Leia: r$ 3.960,57 salário mínimo ideal 2019 / salário mínimo 2020 / salário mínimo 2019 / cálculo do salário mínimo / salário mínimo, aumento por presidente / salário mínimo no mundo
Como buscar profissões e salários na tabela
índice:
- cargo: nome oficial do cargo ou profissão.
- jornada: jornada de trabalho média semanal.
- piso: piso salarial (menor salário observado para a função).
- média: média salarial para a profissão.
- maior: teto salarial (maior salário pago para a função).
- salário/hora: valor do salário por hora calculado de acordo com a média da jornada de trabalho.
- cbo: código Brasileiro de ocupações (para encontrar o cbo da sua profissão, abra sua carteira de trabalho na página de registros profissionais).
Tabela de profissões e salários – atualizada 2019
A tabela salarial está em ordem alfabética pelo nome das profissões.
O valor do salário mínimo de 2020 será de aproximadamente r$ 1.049,00. esse valor tem como base o cálculo do salário mínimo utilizando índices do pib e inpc previstos para o ano de 2019.
Como o pib e inpc mudam mês a mês, utilizamos a previsão do acumulado no ano de 2019 em fontes como banco central e ibge.
O salário mínimo de r$ 1.049,00 previsto para 2020 não atende as necessidades básicas para o trabalhador Brasileiro, o salário mínimo ideal para se viver no Brasil em 2020 teria que ser superior á r$ 3.960,57, ou seja, um salário de quase quatro vezes maior.
Tabela do calculo do salário mínimo e reajustes para 2020
| componentes do cálculo | |
|---|---|
| (a) salário mínimo de 2019 | r$ 988,00 |
| (b) crescimento do pib em 2018 | 1,1% |
| (c) projeção da variação do inpc para 2019 (previsão) | 3,94% |
| (d) resíduo do salário mínimo do ano anterior* (??) | ?? |
| [ (a+d) * (1+b) * (1+c) ] salário mínimo calculado | r$ 1.048,73 |
| salário mínimo para 2020 | r$ 1.049,00 |
nota: * resíduo referente à diferença entre o inpc previsto para 2018, utilizado para o cálculo do salário mínimo de 2019, e o inpc realizado.
Leia: 11.705 profissões e salários 2019 / r$ 3.960,57 salário mínimo ideal 2019 / salário mínimo 2020 / salário mínimo 2019 / cálculo do salário mínimo / salário mínimo, aumento por presidente / salário mínimo no mundo
Para calcular o valor do salário mínimo de 2019 , basta usar a fórmula [ (a+d) * (1+b) * (1+c) ] conforme mostra na tabela a cima.
Você mesmo pode fazer o cálculo do salário mínimo de forma fácil, utilizando o passo a passo a seguir.
- soma a (998,00) + d (???) = 998,00.
- soma 1 (998,00) + b (1.1%) = 1.008,98
- soma 1 (1.008,98) + c (3,94%) = 1.048,73
- arredondar r$ 1.048,73 para r$ 1.049,00
obs: o valor real só vai ser possível quando for consolidado o inpc acumulado de 2019, embora a diferença para maior ou menor seja bem pequena.
O valor do aumento do salário mínimo previsto para 2020 é de r$ 61,00, ou seja, r$ 17,90 a cima da média do aumentos dos últimos 20 anos que é de r$ 43,10.
Lembrando que nos anos de 2016, 2015, 2012, tivemos aumentos superiores, r$ 92,00, r$ 64,00 e r$ 77,00 respectivamente, como vemos a seguir:
Aumento do salário mínimo em 20 anos
- salário mínimo de 2019 r$ 998,00 – aumento de r$ 44,00.
- salário mínimo de 2018 r$ 954,00 – aumento de r$ 17,00.
- salário mínimo de 2017 r$ 937,00 – aumento de r$ 57,00.
- salário mínimo de 2016 r$ 880,00 – aumento de r$ 92,00.
- salário mínimo de 2015 r$ 788,00 – aumento de r$ 64,00.
- salário mínimo de 2014 r$ 724,00 – aumento de r$ 46,00.
- salário mínimo de 2013 r$ 678,00 – aumento de r$ 56,00.
- salário mínimo de 2012 r$ 622,00 – aumento de r$ 77,00.
- salário mínimo de 2011 r$ 545,00 – aumento de r$ 35,00.
- salário mínimo de 2010 r$ 510,00 – aumento de r$ 45,00.
- salário mínimo de 2009 r$ 465,00 – aumento de r$ 50,00.
- salário mínimo de 2008 r$ 415,00 – aumento de r$ 35,00.
- salário mínimo de 2007 r$ 380,00 – aumento de r$ 30,00.
- salário mínimo de 2006 r$ 350,00 – aumento de r$ 50,00.
- salário mínimo de 2005 r$ 300,00 – aumento de r$ 40,00.
- salário mínimo de 2004 r$ 260,00 – aumento de r$ 20,00.
- salário mínimo de 2003 r$ 240,00 – aumento de r$ 40,00.
- salário mínimo de 2002 r$ 200,00 – aumento de r$ 20,00.
- salário mínimo de 2001 r$ 180,00 – aumento de r$ 29,00.
- salário mínimo de 2000 r$ 151,00 – aumento de r$ 15,00.
O aumento do salário mínimo incide em mais de 45 milhões de trabalhadores assegurados pela a clt (consolidação das leis trabalhistas). também se inclui neste aumento aposentados que recebem de acordo com O salário mínimo nacional.
Esse aumento atende cerca de mais de 45 milhões de trabalhadores assegurados pela a clt (consolidação das leis trabalhistas). também se inclui neste aumento aposentados que recebem de acordo com o salário nacional.
Aumento do salário mínimo 2020
O aumento do salário mínimo 2020 vai representar um em todos os benefícios que possúi o mínimo nacional como índice de referencia. isso incluí benefícios como:
- abono salarial, mais conhecido como o pis.
- aposentadoria.
- auxílio doença.
- salário família.
- seguro desemprego.
- entre outros benefícios…
Leia mais sobre o impacto do aumento salarial acessando o artigo “impactos do aumento do salário mínimo”
O salário mínimo de r$ 998,00 ficou pouco a baixo que o previsto pelo governo temer que era de r$ 1.006. segundo a equipe do governo Jair Bolsonaro a formula levou em consideração a inflação de 2018, que deve ficar abaixo do esperado, e variação do pib.
Segundo o dieese (departamento intersindical de estatística e estudos sócio e econômicos) O salário mínimo é referência para rendimento de aproximadamente 48 milhões de trabalhadores no Brasil.
Leia: 11.705 profissões e salários 2019 / r$ 3.960,57 salário mínimo ideal 2019 / salário mínimo 2020 / salário mínimo 2019 / cálculo do salário mínimo / salário mínimo, aumento por presidente / salário mínimo no mundo
Salário mínimo de 2019 é fixado em r$ 998,00
A partir de 1º de janeiro de 2019, O salário mínimo passou a r$ 998,00, conforme anunciado pela presidência da república. esse valor representa 4,61% sobre os r$ 954,00 que vigoraram em 2018 ve superaria ligeiramente (+0,04%) o previsto pela política de valorização do salário mínimo, ou seja, avariação anual do índice nacional de preços ao consumidor (inpc),do instituto Brasileiro de geografia e estatística (ibge) para 2018-que correspondeu a 3,43%-Acrescida da variação do produto interno bruto (pib) de 2017-de 1,1%.
Ocorre, no entanto, que, em 2018, o inpc-ibge aplicado para o reajuste do mínimo então estipulado foi estimado em valor inferior ao efetivamente apurado e,de acordo com o que determina a lei nº 13.152, de 29 de julho de 2015, essa diferença deveria ser incorporada ao percentual de ajuste subsequente.
Decreto nº 9.661, de 1º de janeiro de 2019
Regulamenta a lei nº 13.152, de 29 de julho de 2015, que dispõe sobre o valor do
salário mínimo e a sua política de valorização de longo prazo.
O presidente da república, no uso da atribuição que lhe confere o art. 84, caput,
inciso iv, da constituição, e tendo em vista o disposto na lei nº 13.152, de 29 de julho
de 2015, decreta :
Art. 1º a partir de 1º de janeiro de 2019, O salário mínimo será de r$ 998,00
(novecentos e noventa e oito reais).
Parágrafo único. em decorrência do disposto no caput, o valor diário do salário mínimo
corresponderá a r$ 33,27 (trinta e três reais e vinte e sete centavos) e o valor horário,
a r$ 4,54 (quatro reais e cinquenta e quatro centavos).
Art. 2º este decreto entra em vigor a partir de 1º de janeiro de 2019.
Brasília, 1º de janeiro de 2019; 198º da independência e 131º da república.
Jair Messias Bolsonaro
Paulo Guedes
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