Piso salarial regional PR

O Paraná estipulou seu salário mínimo regional levando em conta o desenvolvimento do estado. o valor é ajustado anualmente conforme o percentual aplicado para o mínimo nacional e determinado por lei aprovada pela assembleia legislativa do Paraná. a lei em vigor para determinar os reajustes é a n.º 18.766 de maio de 2016.

Esta lei não se aplica aos empregados que têm piso salarial definido em lei federal, convenção ou acordo coletivo de trabalho e aos servidores públicos.

Como verificar piso salarial pr

acesse a tabela

consulte a legislação para verificar o piso de cada grupo:

– Grupo I – trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca, correspondentes ao grande grupo 6 da classificação Brasileira de ocupações;

– Grupo Ii – trabalhadores de serviços administrativos, trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados e trabalhadores de reparação e manutenção, correspondentes aos grandes grupos 4, 5 e 9 da classificação Brasileira de ocupações;

– Grupo Iii – trabalhadores da produção de bens e serviços industriais, correspondentes aos grandes grupos 7 e 8 da classificação Brasileira de ocupações;

– Grupo Iv – técnicos de nível médio, correspondentes ao grande grupo 3 da classificação Brasileira de ocupações.

prazo
consulta imediata.

o que diz a lei
a lei em vigor para determinar os reajustes é a lei n 18.766, de maio de 2016, e pelo decreto 8865, que atualizou os valores para 2018.