Descubra agora como trabalhar na Vivo

Está buscando uma recolocação no mercado de trabalho ou procurando seu primeiro emprego? Que tal sonhar alto e trabalhar na Vivo, uma das maiores empresas de telefonia do mundo?

Esse sonho pode estar bem mais perto do que você pensa. A Vivo contrata profissionais por meio de diversas maneiras. Saiba agora tudo o que é necessário para conseguir uma disputada vaga nessa multinacional.

Informações sobre a Vivo

O primeiro passo para trabalhar na Vivo ou em qualquer empresa é se preparar para o momento da entrevista. Lembre-se de que quanto mais informações tiver sobre a companhia, melhores serão suas chances de impressionar o recrutador.

A Vivo é a marca comercial, no Brasil, da gigante Telefônica. A Telefônica é uma multinacional com sede na Espanha. Assim, se você fala espanhol, esse certamente será um bom diferencial.

A empresa possui mais de 90 milhões de clientes no Brasil, o que significa que, para conseguir atender todo mundo, sempre está à procura de novos funcionários para trabalhar na Vivo.

Força de trabalho

Ter a melhor equipe, a cultura organizacional mais eficiente e uma estrutura simplificada são as metas da Vivo no campo dos Recursos Humanos. A força de trabalho da empresa é gigantesca: são mais de 20 mil colaboradores distribuídos em cerca de 3700 cidades do Brasil. No mundo, essa marca chega a 120 mil pessoas.

A Vivo entende ser essencial a atração, desenvolvimento e retenção dos melhores talentos, o que é um grande incentivo para quem está em busca de aprimoramento profissional.

A empresa declara que está em busca de pessoas que apoiem a transformação da tecnologia em matéria-prima de soluções e inovações para melhorar a vida de pessoas e empresas.

Cultura empresarial

Trabalhar na Vivo é seguir um rígido código de ética implementado pela companhia desde 2006. Esse código, chamado de “princípios de atuação”, tem como pilares a honestidade e confiança, respeito pelas leis, integridade e direitos humanos.

Apesar disso, a empresa frequentemente é multada por descumprir regras. Os problemas mais comuns identificados pela Anatel são referentes ao descumprimento das metas de qualidade.

A empresa garante que seus processos seletivos são baseados em critérios de transparência, capacidades, competências e méritos profissionais. Em outras palavras, a indicação de amigos e parentes não é fator decisivo para uma contratação.

Remuneração

Está curioso para saber quanto ganha um profissional da Vivo/Telefônica? De acordo com a empresa, os salários são “justos e adequados” ao mercado. Mas isso nem sempre é verdade. Confira agora a remuneração e os benefícios dos funcionários da Vivo, separado por cargos:

• Vendedor

Os vendedores da Vivo ganham cerca de 10% menos que a média do mercado.

• Estagiários:

A bolsa para estagiários da Vivo está dentro da média de mercado.

• Engenheiro sênior

Os engenheiros sêniors da Vivo ganham cerca de 20% menos que a média do mercado. Por outro lado, têm direito a benefícios como auxílio-creche, plano odontológico, vale alimentação, plano de saúde, seguro de vida, vale refeição e previdência privada. É importante ressaltar, entretanto, que o salário de um engenheiro da Vivo é cerca de 15% maior que o dos engenheiros da TIM, apenas para citar um exemplo.

• Analista de RH sênior:

O analista de RH sênior da Vivo recebe rendimentos que são compatíveis com o mercado. Eles contam ainda com benefícios como plano odontológico, vale alimentação, plano de saúde, seguro de vida, vale refeição e previdência privada.

• Trainee:

Os trainees da Vivo ganham um dos maiores salários do mercado, com rendimentos 50% superiores à média. Contam ainda com auxílio-creche, plano odontológico, vale alimentação, plano de saúde, seguro de vida, vale refeição, previdência privada e vale transporte.

• Atendente de call center:

Os profissionais de call center da Vivo têm salário dentro da média de mercado e recebem benefícios como plano de saúde e odontológico.

É hora de trabalhar na Vivo

Agora que você já conhece um pouco mais sobre a empresa, é hora de arregaçar as mangas e batalhar por uma vaga. Há cinco maneiras principais de se candidatar. Conheça:

1. Pesquisar no site da empresa

O site da Telefônica apresenta as principais vagas de emprego disponíveis na companhia. Os candidatos que não têm disponibilidade para mudar de cidade podem usar a funcionalidade de “localidade” para identificar as oportunidades disponíveis na área onde mora.

Outra opção é pesquisar por “categorias”, que são divididas entre:

• Tecnologia e engenharia: para candidatos a trabalho nas áreas de TI, tecnologia de redes e dispositivos e operações.
• TV, vídeo e mídia
• Talentum (para estudantes), MBA e Wayra (uma aceleradora de startups)
• Business intelligence e big data: para quem quer trabalhar nas equipes de risk management, smart steps and customer & market insights.
• Ecommerce
• Inovação e digital future
• Vendas
• Lojas e varejo
• Atendimento ao cliente e call centers
• Áreas de suporte ou head office: engloba as áreas de finanças, jurídico, compras e supply chain, rh,marketing e rp, entre outras.

Confira o link no final desse artigo.

2. Participar de programas de trainee

A Vivo conta com um programa voltado aos novos talentos, conhecido como “Talentum”, que reúne os processos seletivos e de desenvolvimento de trainees e estagiários

O cargo de trainee não exige uma formação específica, mas requer inglês ou espanhol avançado e disponibilidade para viagens e mudanças.

Fique atento! Durante as dinâmicas de grupo e entrevistas os recrutadores estarão à procura de pessoas com atitude empreendedora e fácil adaptabilidade.

Outros comportamentos desejáveis são agilidade de aprendizagem, construção colaborativa, além de capacidade de estabelecer conexões e de compartilhar informações e ideias.

Os programas de trainee da Vivo costumam durar 18 meses e são realizados em São Paulo. As vagas são para as áreas de Finanças, Transformação e Qualidade, Comercial e Marketing: B2C e B2B, Estratégia Digital e Inovação, Atenção ao Cliente e Retenção, Tecnologia da Informação, Engenharia e Serviços ao Cliente.

Os trainees da Vivo se beneficiam de um amplo programa de desenvolvimento, que inclui pós-graduação em gestão de negócios e, em alguns casos, a possibilidade de estudar na Universidade Telefônica, em Barcelona, na Espanha.

O processo seletivo inclui inscrições, avaliações online, dinâmica de grupo, painel e entrevista com gestor.

Confira o link do programa trainee no final desse artigo.

 

3. Participar de programas de estágio

Já no programa de estágio as áreas de atuação são Engenharia e Serviços ao Cliente, Estratégia Digital e Inovação, Atenção ao Cliente e Retenção, Tecnologia da Informação, Comercial e Marketing: B2C e B2B, Finanças, Jurídico, Recursos Humanos, e Qualidade.

O programa tem duração de 24 meses, com carga horária diária de 4 ou 6 horas. Os candidatos devem ser estudantes de graduação dos cursos de Administração, Engenharias, Finanças, Marketing, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Direito, Relações Internacionais, Estatística, Física, Sistemas de Informação, Matemática e Ciência da Computação.

Conhecimentos intermediários no pacote Office, em inglês ou em espanhol também são exigidos. As etapas do processo seletivo são similares ao do programa Trainee.

Confira o link do programa de estágio no final desse artigo.

 

4. Participar do Programa de Inclusão para Pessoas com Deficiência

O PCD (Programa de Inclusão para Pessoas com Deficiência) da Vivo é bastante flexível. Os candidatos precisam apenas cadastrar seu currículo no site da empresa e aguardar uma oportunidade. A equipe de recrutamento da Telefônica consulta esse banco de talentos frequentemente.

A seleção ocorre de acordo com as vagas disponíveis, os requisitos do cargo, as experiências e expectativas de carreira do candidato.  Os portadores de deficiência podem trabalhar em todas as áreas da companhia e em todo o Brasil.

Confira o link do PDC abaixo.

Sites úteis

• Site da Telefônica com as vagas disponíveis: https://jobs.telefonica.com/?locale=pt_BR
• Site para candidatos a trainee: http://www.jovenstalentostelefonica.com.br/trainee
• Site para candidatos a estágio: http://www.jovenstalentostelefonica.com.br/estagio
• Site para portadores de deficiência: https://jobs.telefonica.com/job/S%C3%83O-PAULO-Programa-de-Inclus%C3%A3o-para-Pessoas-com-Defici%C3%AAncia/341777601/

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https://empregabrasil.com.br/vagas-de-emprego-pagando-em-dolares/