Como trabalhar na Bunge

março 15, 2024 Emprega Brasil 0 Comentários

Descubra como trabalhar na Bunge, uma das maiores empresas do setor de Agronegócio do Mundo que emprega milhares de pessoas no Brasil. Em 2017 conseguiu terceiro lugar na lista das melhores empresas para se trabalhar com 80.5 % no Índice de Felicidade no Trabalho (IFT) na categoria Agropecuária.

Nesse artigo você vai conhecer mais sobre a Bunge, história,valores, desenvolvimento dos colaboradores, preocupações sociais, dados corporativo e “Como trabalhar na Bunge”

Dados da Bunge

Origem: Holanda
Fundação: 1818
Fundador: Johann Peter Gotlieb Bunge
Sede mundial: White Plains, Nova York
Proprietário da marca: Bunge Limited
Capital aberto: Sim (2001)
Chairman & CEO: Alberto Weisser
Faturamento: US$ 58.74 bilhões (2011)
Lucro: US$ 908 milhões (2011)
Valor de mercado: US$ 9.7 bilhões (agosto/2012)
Fábricas: 450
Presença global: 150 países
Presença no Brasil: Sim
Maiores mercados: Europa, Estados Unidos e Brasil
Funcionários: 32.000
Segmento: Agronegócio
Principais produtos: Fertilizantes, alimentos e biodiesel
Concorrentes diretos: Cargill, Archer Daniels Midland e Tyson Foods
Slogan: Do campo à sua mesa.

Em casa em todos os lugares.

O que fazemos importa e o mundo valoriza nossos serviços.

Nós fornecemos um mundo em crescimento com commodities agrícolas, como grãos e oleaginosas, que estão dentro de muitas das refeições que comemos. Transportamos colheitas, conectando os agricultores aos clientes de forma a garantir a segurança alimentar e melhorar a eficiência ambiental. Fornecemos ingredientes e know-how para algumas das maiores marcas de processadores de alimentos e foodservice do mundo. Produzimos produtos de consumo de alta qualidade nas Américas, Europa Oriental e Ásia.

Nossa cadeia de valor.

Mercadoria em massa para a comida na sua mesa.

Conectando as colheitas às residências, da América do Sul ao Norte da África, a Bunge leva comida de onde é produzida para onde é necessária. Nossa cadeia de valor integrada vincula a originação, o armazenamento e o transporte a atividades mais avançadas, incluindo processamento, embalagem e distribuição. Isso ajuda os agricultores e as comunidades a prosperar, coloca melhor comida na prateleira, aumenta a sustentabilidade, fortalece a segurança alimentar global e melhora as dietas.

Somos guiados por quatro pilares estratégicos: defendemos a segurança para garantir que nossos funcionários voltem para casa todos os dias para suas famílias em boa forma; aplicamos as melhores práticas e compartilhamos conhecimento em nossas operações para fazer melhor as coisas; Alcançamos o equilíbrio certo para alcançar um mix lucrativo de commodities e empresas de valor agregado e continuamos a refinar nossa pegada vencedora, o que nos ajuda a servir nossos clientes e superar nossos concorrentes.

Este ano, integramos o conteúdo do nosso Relatório Global de Sustentabilidade de 2018 em toda a seção de Sustentabilidade do nosso site. Também criamos um índice GRI baseado na web que contém dados sobre o desempenho de nossas operações e links sobre nossos programas e projetos.

Tudo isso reflete o espírito da Bunge de agir, conservar e envolver (ACE), os princípios orientadores de nossas atividades relacionadas à sustentabilidade e nosso trabalho para construir cadeias de fornecimento transparentes, verificadas e impactantes.

A Bunge opera em mais de 40 países, combinando especialização local e capacidades globais para oferecer excelentes resultados para clientes, acionistas e sociedade.

Governança

Estamos comprometidos em sermos cidadãos corporativos responsáveis. Isso significa criar valor máximo, tendo impacto mínimo no ambiente. Ética, governança, transparência e conformidade desempenham papéis essenciais na integração da sustentabilidade em nossas operações globais e em nossa cadeia de valor. Nossos valores corporativos de Integridade, Trabalho em Equipe, Cidadania, Empreendedorismo e Abertura & Confiança guiam nossa abordagem para a sustentabilidade.

A integração da sustentabilidade nas operações de uma empresa de agronegócios e alimentos é imperativa no atual ambiente de negócios, e a sustentabilidade tornou-se um dos pilares estratégicos da Bunge para as operações globais. Também é a coisa certa a fazer – pelo ambiente, por nossos clientes e consumidores e pelas pessoas que trabalham em nosso setor.

Nossa abordagem de sustentabilidade segue quatro princípios claros:

Contribuímos para o desenvolvimento econômico e social das comunidades onde trabalhamos.
Nosso objetivo é obter um bom desempenho ambiental adotando e promovendo as melhores práticas comprovadas, culturalmente sensíveis e pragmáticas.

Fazemos parcerias com outras pessoas para promover e aplicar práticas sustentáveis.

Nós nos comunicamos abertamente.

Para alcançar nossos objetivos, estabelecemos uma estrutura de governança robusta em todo o negócio. Nosso comitê de sustentabilidade e responsabilidade corporativa em nível de diretoria é nosso mais alto órgão de governança. Ele supervisiona o desenvolvimento de políticas, estratégias e programas de responsabilidade social corporativa relevantes, incluindo metas de desempenho, gerenciamento de riscos e divulgação.

No nível executivo, a sustentabilidade é liderada pelo vice-presidente de assuntos corporativos globais. O conselho global de sustentabilidade, formado por especialistas em assuntos públicos, operacionais e comerciais de todo o mundo, monitora recomendações estratégicas para a administração. O desempenho ambiental e de segurança nas instalações da Bunge é gerenciado pelo grupo global de produtividade, qualidade, segurança e meio ambiente.

GRI 102-18, GRI 102-19, GRI 102-20, GRI 102-22, GRI 102-33, GRI 103-3

Nas regiões ou setores onde os riscos de violação de nossa política são maiores, implementamos uma variedade de políticas e procedimentos para garantir a conformidade. Começamos a analisar os fornecedores de óleo de palma para riscos e práticas trabalhistas em 2017; no entanto, estamos realizando revisões entre fornecedores de grãos em áreas de risco por muito mais tempo. No Brasil, somos signatários do Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo desenvolvido pelo Instituto Ethos e pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) e endossado pelo governo brasileiro, sociedade civil e outras empresas. Nós cruzamos referências de nossos sistemas comerciais a bancos de dados de trabalho forçado do governo e bloqueamos quaisquer contratos com entidades listadas. Em 2017, seis fornecedores foram desqualificados por estarem na lista negra do trabalho forçado do Ministério do Trabalho.

Cana de açúcar

Em nossa divisão de Açúcar & Bioenergia no Brasil, mantemos políticas e práticas específicas para garantir condições de trabalho e de vida seguras e saudáveis e para proteger contra questões de direitos humanos relacionadas a trabalhadores migratórios.

A Bunge é signatária do Compromisso Nacional para Aperfeiçoar as Condições de Trabalho na Cana-de-Açúcar no Brasil, que representa uma coalizão de empresas, organizações trabalhistas e governo. Este acordo identifica as melhores práticas trabalhistas que excedem os requisitos legais atuais e as obrigam para as empresas que assinaram. Auditores independentes verificaram nossa conformidade com os padrões.

A Bunge também está em conformidade com a Norma Regulamentadora Brasileira 31 – “Segurança do Trabalhador e Saúde na Agricultura, Pecuária, Florestas, Corte e Aquicultura” – que estabelece padrões mínimos para as condições de trabalho dos trabalhadores agrícolas. Todos os funcionários e contratados da Bunge devem ter pelo menos 18 anos de idade, e há pelo menos um técnico de segurança no trabalho para cada 100 funcionários. Nossas instalações e acomodações para funcionários possuem quartos, banheiros, áreas de lazer e instalações para refeições. Todos os funcionários e trabalhadores contratados nas plantações de açúcar da Bunge têm seguro de saúde privado.

Trabalhando para a Bunge

Especialistas locais com um propósito comum.

A Bunge é uma grande equipe global, mas muitas vezes parece que somos todos parte de uma empresa local. Conhecemos nossos clientes, entendemos nossos mercados, nos movemos rapidamente, trabalhamos de forma brilhante juntos e compartilhamos os mesmos valores.

Acima de tudo, estamos aqui para conectar colheitas a residências, produzindo produtos seguros e de alta qualidade e atuando como um parceiro confiável e confiável para agricultores, clientes e consumidores. Se você acha que gostaria de se juntar a nós, por que não aprender mais sobre alguns de nossos colegas e por que eles têm orgulho de ser pessoas da Bunge?

Todo funcionário da Bunge é essencial, e ao trabalhar em equipe, eles são invencíveis. Todos os dias, de diversas maneiras, fazemos a diferença em nossas operações, para que a Bunge possa fazer a diferença no mundo, de forma duradoura.

Na Bunge você aprende algo novo a cada dia. O trabalho está sempre mudando e você tem que aplicar habilidades diferentes, de estatísticas a orçamentos, de comunicações a negociações.

Abra a porta e mantenha-a aberta. Na Bunge, compartilhamos idéias sem restrição ou censura. Cria uma boa atmosfera. Nós nos concentramos em resultados, mas as pessoas são sempre atentas e atenciosas.

O planejamento é o melhor. Gosto de aplicar as habilidades de nossa equipe às necessidades do negócio e fazer as coisas funcionarem para todos.

Bunge é minha casa. Nós passamos muito tempo aqui, por isso é importante que as pessoas estejam comprometidas e acessíveis.

Parece uma empresa familiar. A Bunge é uma grande organização, mas todos estão ao alcance, até mesmo os CEOs.

Junte-se a equipe Bunge

Seja uma força em um mercado global em constante mudança.

Nossos 32.000 funcionários em todo o mundo se dedicam a melhorar a cadeia global de valor Agroalimentar, um dia de cada vez. Juntos, trazemos comida de onde é produzida para onde é necessário.