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CARTA DE PEDIDO DE DEMISSÃO De: EMPREGADO Para: EMPREGADOR NESTA REF: PEDIDO DE DEMISSÃO Prezado Senhor EMPREGADOR: Em (…………..), foi assinado contrato de trabalho de prazo indeterminado entre o Sr. EMPREGADO e o Sr. EMPREGADOR, quando foi acertado que aquele deveria realizar as seguintes funções: (…………………..) (Descrever os serviços que o Empregado […]
CARTA NEGATIVA DE REALIZAÇÃO DE SEGURO EM CONTRATO DE TELETRABALHO DE PRAZO DETERMINADO De: CONTRATADO Para: CONTRATANTE NESTA REF: NEGATIVA DE REALIZAÇÃO DE SEGURO EM CONTRATO DE TELETRABALHO DE PRAZO DETERMINADO Prezado Senhor CONTRATANTE: CONTRATANTE e CONTRATADO firmaram no dia (…..) Contrato de Teletrabalho de prazo determinado, onde ficaram acertadas as seguintes
Modelo de carta negativa de seguro em contrato teletrabalho Read More »
Carta de fiança para cargo de confiança Pela presente Carta de Fiança o Sr. ………, nacionalidade ……., profissão …… estado civil …….. e sua mulher, …………, profissão (esposa) ……., inscritos no CPF sob nº. ……….., residentes e domiciliados na Rua ………………., nº …… cidade ……… estado ……., constituem-se fiadores e principais pagadores do Sr. ……., nacionalidade
Modelo 1 – Carta de Fiança Por este Instrumento Particular de Fiança, ………………………………………, residente e domiciliado nesta cidade, na rua ………………………………., nº ……………., C.P.F/MF nº ……………………., Cédula de Identidade nº ……………………, profissão ………………………. e sua mulher ………………………………..C.P.F/MF nº …………………………, Cédula de Identidade nº ………………………., profissão …………………… assumem responsabilidade como fiadores e principais pagadores de ……………………………….,
AVISO DE ADVERTÊNCIA AO EMPREGADO São Paulo, de…………….. de 20…. . Incide em falta grave o empregado, que advertido pelo empregador, o retruca de maneira insólita e desrespeitosa. D.J.U. 23-4-54 Pág. 1359 Nome:………………………………… Função:………………… Na conformidade da Consolidação das Leis Trabalhistas, fica advertido pelas faltas abaixo discriminadas: Não
CARTA DE DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA De: EMPREGADOR Para: EMPREGADO NESTA REF: DESPEDIDA POR JUSTA CAUSA Prezado Senhor EMPREGADO: O Sr. EMPREGADO, trabalhando nesta empresa desde (………), foi advertido dia (……..), suspenso de seu trabalho dia (……….), em virtude de comportamento violento, que vem desde há um tempo atrapalhando o ambiente de trabalho, gerando
Modelo de contrato Protegido pela Lei nº 9.610, de 19/02/1998 – Lei de Direitos Autorais CARTA CONTESTANDO COBRANÇA INDEVIDA DE TARIFAS BANCÁRIAS De: CONTRATANTE Para: CONTRATADONESTA REF.: CONTESTAÇÃO DE COBRANÇA INDEVIDA DE TARIFAS BANCÁRIASPrezado Senhor CONTRATADO:No dia (xxx), foi assinado contrato de depósito em conta corrente entre CONTRATANTE e CONTRATADO. Em (xxx), foi cobrado do CONTRATANTE novas tarifas bancárias sem que este o
Modelo de carta contestando cobrança indevida de tarifas bancárias Read More »
Carta Comunicando Perda de Cartão de Crédito De: CONTRATANTE Para: CONTRATADONESTA REF.: COMUNICAÇÃO DE PERDA DE CARTÃO DE CRÉDITOPrezado Senhor CONTRATADO: Em (xxx) foi assinado Contrato de Cartão de Crédito entre eu, CONTRATANTE e o CONTRATADO. Infelizmente, no dia (xxx), o CONTRATANTE teve o seu cartão de crédito perdido em virtude de (xxx) (Descrever as circunstâncias em que se deu a perda, indicando
Modelo de carta de comunicando perda de cartão de crédito Read More »
Carta Contestando Aumento Decorrente de Mudança de Faixa Etária em Contrato de Assistência Médica De: CONTRATANTE Para: CONTRATADO NESTA REF.: CONTESTAÇÃO DE AUMENTO DECORRENTE DE MUDANÇA DE FAIXA ETÁRIA EM CONTRATO DE ASSISTÊNCIA MÉDICA Prezado Senhor CONTRATADO: No dia (xxx), foi assinado contrato de assistência médica entre CONTRATANTE e CONTRATADO, onde ficou acertado que este último forneceria o seguinte plano
CARTA DE ANUÊNCIA (Liberação de Protesto) …………………….., …….. de ……………… de 20 ….. Ao……Cartório de Protesto de Títulos Titular:…………………………………………………………….. (endereço)………………………………………(cidade/estado) DECLARAÇÃO Declaramos para os devidos fins, que o Sr ……………………, CPF nº ……………………………., efetuou os pagamentos referentes aos títulos abaixo discriminados, levados a Protesto por este Cartório. Duplicata Vencimento Valor ………… ………….. …………….. …….. ……….
