Gerentes de pesquisa e desenvolvimento salário e atribuições CBO 1426
- Jornada de trabalho: 42h
- Piso salarial: R$6.990,08
- Salário médio: R$9.845,18
- Maior salário: R$14.878,33
- Salário hora: R$46,40
- CBO 1426
Nesse artigo você vai encontrar todas as informações sobre o cargo de “Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins salário e atribuições – CBO 1426” realizada pela “Fundação Instituto De Pesquisas Econômicas – Fipe – Usp e Ministério do Trabalho”.
- Tabela Salarial;
- Atribuições do cargo;
- Formação e experiência;
- Condições gerais para exercício do cargo;
- Descrição das atividades;
- Recursos para exercício do cargo;
- Cargos relacionados
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ATRIBUIÇÕES DO CARGO
Responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas; desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.
FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA
Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.
CONDIÇÕES GERAIS PARA O EXERCÍCIO DO CARGO
O trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
PROVER SOLUÇÕES TECNOLÓGICAS PARA PRODUTOS, PROCESSOS E SERVIÇOS
- Prospectar tecnologia;
- Identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;
- Avaliar novas tecnologias;
- Pesquisar mercado;
- Pesquisar necessidades do cliente;
- Buscar parcerias;
- Fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;
- Articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
- Elaborar propostas de projetos de pesquisa;
- Definir especificações de produtos;
- Definir especificações de equipamentos;
- Adaptar tecnologias à realidade nacional;
- Participar de congressos, feiras e visitas técnicas;
PROMOVER A TRANSFERÊNCIA DE SOLUÇÕES TECNOLÓGICAS PARA O SETOR PRODUTIVO
- Identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
- Aprovar documentação técnica;
- Coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- Coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- Coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- Acompanhar produção de lote piloto;
- Prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;
- Validar primeira produção em escala industrial;
- Monitorar qualidade dos produtos;
- Promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;
DESENVOLVER PRODUTOS
- Definir características dos produtos;
- Definir “blend”;
- Definir melados e essências;
- Selecionar outros materiais (filtros, papel, papel ponteira);
- Definir parâmetros físicos;
- Relizar análises físicas e químicas;
- Realizar análises sensoriais;
- Identificar necessidade de ajuste de especificações;
VALIDAR NOVAS TECNOLOGIAS, NOVOS PRODUTOS E SERVIÇOS
- Acreditar tecnologias de terceiros;
- Rastrear resultados;
- Examinar documentos;
- Verificar conformidades técnicas e legais;
- Comprovar reprodutibilidade da tecnologia;
- Comprovar eficiência de novos processos produtivos;
- Comprovar eficiência da tecnologia;
- Comissionar produtos, processos e serviços;
- Comprovar eficácia de novos produtos;
PROTEGER PROPRIEDADE INTELECTUAL DA INSTITUIÇÃO
- Acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;
- Monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;
- Fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;
- Contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;
- Acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;
- Fornecer cláusulas de sigilo;
IMPLEMENTAR DECISÕES DE P&D
- Negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;
- Compatibilizar recursos humanos;
- Compatibilizar recursos econômicos;
- Compatibilizar recursos materiais;
- Compatibilizar serviços;
- Negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;
- Elaborar procedimentos operacionais;
- Participar da elaboração da política da qualidade;
- Participar da implementação das normas de qualidade;
- Implementar sistema da qualidade na área de p&d;
- Assessorar diretoria na área de p&d;
- Delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
DISSEMINAR RESULTADOS E ATIVIDADES
- Elaborar relatórios;
- Aprovar emissão de laudos técnicos;
- Analisar artigos para publicação;
- Revisar publicações técnicas;
- Publicar artigos;
- Promover eventos técnicos;
- Divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;
OTIMIZAR DESEMPENHO DA ÁREA DE P&D
- Identificar indicadores de desempenho;
- Monitorar indicadores de desempenho;
- Avaliar desempenho da área de p&d;
- Definir ações de melhoria;
- Implementar ações de melhoria;
- Promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;
GERENCIAR RECURSOS DE P&D
- Coordenar equipes de pesquisa;
- Coordenar projetos;
- Elaborar planejamento;
- Monitorar planejamento;
- Corrigir planejamento;
- Participar da definição de cargos e funções;
- Definir perfis profissionais;
- Participar do processo de seleção de pessoal;
- Capacitar profissionais da equipe;
- Direcionar aprimoramento profissional da equipe;
- Avaliar desempenho da equipe;
- Gerenciar orçamento;
- Integrar diferentes áreas de atuação da empresa;
CAPTAR RECURSOS PARA P&D
- Identificar órgãos de fomento;
- Identificar linhas de financiamento;
- Formar parcerias;
- Negociar propostas de projetos de pesquisa;
- Formalizar contratos;
- Licenciar tecnologias desenvolvidas;
- Vender serviços;
- Prestar assessoria ´ad hoc´;
DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
- Demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;
- Demonstrar criatividade;
- Demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;
- Liderar equipes;
- Demonstrar persistência;
- Demonstrar capacidade de desenvolver equipes;
- Demonstrar senso de oportunidade;
- Demonstrar capacidade de adaptação;
- Demonstrar capacidade de negociação;
- Demonstrar poder de síntese;
- Demonstrar perspicácia;
- Demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);
- Demonstrar capacidade de análise;
RECURSOS PARA EXERCÍCIO DO CARGO
- Equipamentos de planta-piloto;
- Equipamentos de laboratório;
- Vidraria;
- Computador e periféricos (notebook, desktop etc.);
- Software;
- Telefone;
- Fax, internet e e-mail;
- Máquina fotocopiadora;
- Câmera digital;
- Acervo bibliográfico;
- Biblioteca virtual;
- Materiais de escritórios;
CARGOS RELACIONADOS
- Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) – Chefe de desenvolvimento de novos produtos, Gerente de desenvolvimento (tecnologia), Gerente de divisão de desenvolvimento de novos produtos, Gerente de estudos e projetos, Gerente de pesquisa (tecnologia), Gerente de pesquisas tecnológicas, Gerente de pesquisas técnicas, Gerente de planejamento e novos projetos, Gerente de projeto de pesquisa;
- Especialista em desenvolvimento de cigarros – Blender (cigarros), Flavourist (cigarros), Flavourista (cigarros);
PARTICIPARAM DA PESQUISA
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INSTITUIÇÕES
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Instituição Conveniada Responsável
Fundação Instituto De Pesquisas Econômicas – Fipe – Usp
Fonte: Ministério do Trabalho