Gerentes de obras em empresa de construção salário e atribuições CBO 1413

• Jornada de trabalho: 44h
• Piso salarial: R$3.948,81
• Salário médio: R$5.561,71
• Maior salário: R$8.405,02
• Salário hora: R$25,56
• CBO 1413

Nesse artigo você vai encontrar todas as informações sobre o cargo de “Gerentes de obras em empresa de construção salário e atribuições – CBO 1413” realizada pela “Fundação Instituto De Pesquisas Econômicas – Fipe – Usp e Ministério do Trabalho”.

1. Tabela Salarial;
2. Atribuições do cargo;
3. Formação e experiência;
4. Condições gerais para exercício do cargo;
5. Descrição das atividades;
6. Recursos para exercício do cargo;
7. Cargos relacionados

Dica: Para encontrar o Código Brasileiro de Ocupações (CBO) da sua profissão, abra sua carteira de trabalho na página de registros profissionais).

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ATRIBUIÇÕES DO CARGO

Planejam, organizam e controlam atividades, contratos, equipes de trabalho e recursos para a execução de obras de construção civil, de acordo com custo, qualidade, segurança e prazo estabelecidos.

FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA

Essa ocupação é acessível a engenheiros civis, com cinco ou mais anos de experiência em obras; trabalham em equipe, normalmente na condição de assalariado. É crescente o número de gerentes de obras que trabalham como autônomos. Podem trabalhar em grandes alturas e subterrâneos, expostos a ruídos e estresse constante.

CONDIÇÕES GERAIS PARA O EXERCÍCIO DO CARGO

A construção civil adota, regra geral, gestão por projetos, onde os gerentes de obras desempenham atividades de controle, de suprimentos, de pessoal, de planejamento etc. Geralmente, estão subordinados à diretoria e são responsáveis por uma ou mais obras. Em cada obra existem engenheiros supervisores residentes, administrativos etc. O número de supervisores varia em função do porte da obra. Em grandes empresas pode existir mais de um gerente de obras, como também pode haver um nível de alta gerência (diretores) ou gerência regional.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

EXECUTAR OBRAS

1. Orientar tecnicamente os subordinados;
2. Contratar serviços técnicos;
3. Gerenciar fornecedores de materiais e serviços;
4. Coordenar interfaces com empresas consorciadas;
5. Coordenar interfaces com terceiros;
6. Mobilizar canteiro de obras;
7. Desmobilizar canteiro de obras;

CONTROLAR OBRAS

1. Controlar custos;
2. Controlar qualidade de serviços;
3. Controlar prazos dos serviços;
4. Controlar produtividade dos serviços;
5. Otimizar produção;
6. Acompanhar orçamento;
7. Avaliar resultados;
8. Acompanhar planejado ´versus´ executado;

GERENCIAR CONTRATOS DE OBRAS

1. Coordenar modificações solicitadas pelo cliente;
2. Gerar aditivos e ou alterações para serviços extra – contratuais;
3. Aprovar medições de serviços;
4. Elaborar relatórios gerenciais para diretoria;
5. Coordenar prestação de contas ao cliente;
6. Atender clientes;
7. Coordenar alterações do projeto durante obra;

PLANEJAR OBRAS

1. Analisar projetos;
2. Analisar contratos;
3. Analisar orçamento;
4. Participar da elaboração do projeto;
5. Elaborar cronogramas físico-financeiros;
6. Definir técnicas construtivas;
7. Orçar obras;
8. Definir disposição física do canteiro de obras;
9. Definir histograma de utilização de mão-de-obra e equipamentos;
10. Elaborar proposta para administração de obras em consórcios;
11. Observar legislações relacionadas à obra;

SUPRIR OBRAS

1. Programar compras de materiais;
2. Programar compra e locação de equipamentos;
3. Negociar com fornecedores;
4. Aprovar compras;
5. Administrar conflitos com fornecedores;
6. Aprovar especificações de materiais e equipamentos;
7. Definir normas e critérios de aceitação de serviços;
8. Avaliar fornecedores;

ADMINISTRAR PESSOAL

1. Promover contratação de funcionários;
2. Promover motivação do pessoal;
3. Formular incentivos de produtividade;
4. Detectar necessidades de treinamento de mão- de-obra;
5. Auditorar documentação legal de pessoal próprio e de terceiros;
6. Analisar avaliação de desempenho de funcionários;
7. Autorizar promoções de funcionários;
8. Promover desligamento de funcionários;

ENTREGAR OBRAS

1. Supervisionar processo de vistoria dos órgãos competentes;
2. Obter termos de recebimento provisório e definitivo de obras;
3. Supervisionar elaboração de ´como construído´ (as built);
4. Supervisionar elaboração do manual do empreendimento;
5. Supervisionar vistoria final da obra;

PROMOVER SEGURANÇA DAS OBRAS

1. Garantir segurança pessoal e coletiva;
2. Promover limpeza e higiene dos canteiros de obra;
3. Adequar canteiro de obras às normas de segurança;
4. Supervisionar realização de exames médicos ocupacionais;

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

1. Exercer liderança;
2. Demonstrar sensatez;
3. Discernir situações;
4. Demonstrar capacidade de negociação;
5. Demonstrar senso de organização;
6. Tomar iniciativa;
7. Demonstrar versatilidade;
8. Trabalhar em equipe;

RECURSOS PARA EXERCÍCIO DO CARGO

1. Carro;
2. Celular;
3. Máquina fotográfica;
4. Epi´s;
5. Telefone fixo;
6. Micro-computador;
7. Fax;
8. Calculadora eletrônica;
9. Agenda eletrônica;
10. Escalímetro;
11. Softwares específicos da área;
12. Trena;

CARGOS RELACIONADOS

1. Gerente de produção e operações da construção civil e obras públicas – Coordenador de obras (construção civil), Gerente de contratos (construção civil), Gerente de empresas de construção civil, Gerente de obras (construção civil)

PARTICIPARAM DA PESQUISA

Antônio Orlando Volpato; Daniel De Souza Filardi Júnior; Darcy Caetano Mariano; Fábio Dutra; Jorge Pozo Olmos;

Luis Carlos Giovanelli; Luiz Antônio Cruvinel Gordo; Nilton Frederico Keller; Ronald Harry Slitzwopf; Shirlei Shizue Monobi Osada;

INSTITUIÇÕES

Associação Paulista De Empresários De Obras Públicas (Apeop); Bmf Engenharia; Construtora Andrade Gutierrez S.A.; Construtora Moura Schwark Ltda.; He-engenharia Comércio E Representações Ltda.;

Lag Engenharia E Arquitetura Ltda.; M-guedes Engenharia Ltda.; Método Engenharia S.A.; Racional Engenharia Ltda.; Sistema Engenharia Ltda.;

Instituição Conveniada Responsável

Fundação Instituto De Pesquisas Econômicas – Fipe – Usp

Fonte: Ministério do Trabalho