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Como trabalhar no Moinho Globo

Descubra como trabalhar na Moinho Globo, uma das maiores empresas do setor de Agronegócio. Eleita em 2017 como uma das melhores empresas para se trabalhar com  Índice de Felicidade no Trabalho  (IFT) de 74,3% na categoria de Agronegócio.

Vamos informar como você deve fazer para participar de processo seletivo e conseguir uma tão sonhada vaga de emprego.

Em 1952 Surge o sonho de um moinho

Ciro Venturelli, proprietário de uma pequena padaria, tinha dificuldades em conseguir farinha de trigo de qualidade para abastecer a sua produção. Surgiu, então, a ideia de construir um moinho, mas Ciro precisaria tomar uma importante decisão: numa terra onde todos falavam da riqueza do café, valia a pena abraçar o risco de investir no trigo? Movido por seu forte espírito empreendedor, Ciro apostou em sua ideia.

Em 1953 Finalização da Construção em Alvenaria

Movido por seu sonho, Ciro viajou até Curitiba e, posteriormente, ao Rio Grande do Sul em busca de artigos e máquinas para moinhos. Quando retornou, já para a construção finalizada de alvenaria do moinho, o problema era outro: Não havia trigo plantado no Norte do Paraná para que o moinho pudesse moer. Ciro, então, teve outra ideia corajosa: investir no plantio de trigo, tornando-se o pioneiro dos pioneiros da tricultura.

1954 Equipe Pioneira

O moinho começou oficialmente suas atividades com a primeira equipe de trabalho, formada pelos irmãos Venturelli, os filhos de Ciro: Américo, Ardo, Beppe e Orlando.

1960 Moinho e Padaria Globo crescendo

O moinho moía cada vez mais, a padaria fazia cada vez mais pães e a tricultura se espalhava cada vez mais pela região. Foi nessa época que o governo federal incentivou a importação de colheitadeiras, o que permitiu que o Moinho Globo adquirisse novos equipamentos da Europa, aumentando a sua produção!

Farinha de Trigo Famiglia Venturelli

A produção industrial da farinha de trigo Famiglia Venturelli foi iniciada em meados de 1960, mas sua história vem de bem antes. Começou como uma extração especial, proveniente da sêmola mais limpa, de alto grau de pureza, utilizada apenas no preparo de pratos especiais da família dos proprietários do Moinho Globo. Era chamada de “Farinha Flor”. Aos poucos foi ganhando fama e, após criteriosos estudos lançada no mercado. Ainda hoje continua sendo feita a partir de uma reserva limitada mensal, de forma a manter o padrão da “farinha flor” original, que a coloca com a melhor farinha de trigo existente no país.

1964 Tricultura Congelada

Durante o regime militar, o governo, interessado em controlar a tricultura especialmente por causa do compromisso que havia de comprar trigo dos Estados Unidos, instituiu medidas para fazer com que o parque moedor se tornasse imóvel. Não eram permitidas novas instalações de moinhos, e tampouco expansão dos existentes. Foi um período estagnado, com a tricultura nacional esmagada e congelada.

1966 Moinho Globo sempre crescendo

Apesar do momento engessado, o Moinho Globo não parou de crescer. Enquanto 90% dos moageiros tinham sido prejudicados com a criação do sistema de cotas, o moinho conseguiu manter-se firme em meio às adversidades e limitações: graças à qualidade da farinha, e ao compromisso de sempre percorrer as linhas de venda, a clientela só aumentava. Foi decidido, então, construir um novo e moderno moinho.

1967 Aumento das Cotas do Moinho

Com a construção do novo moinho concluída, o governo ainda colocava entraves no fornecimento de trigo. Além de comprovar a suficiência da cota, o Moinho Globo precisou aumentá-la, e fez isso através da aquisição de outros três moinhos e parte de um quarto. Ao final de todo o processo de compras, Moinho Globo tinha saltado de 8 toneladas/dia de moagem para 40 ton/dia.

1989 Reforma Interna

Com o governo federal finalmente desatrelando o setor moageiro de trigo de sua tutela, surgiu a realidade da competitividade do mercado livre. Para sobreviver no mercado, seria necessário moer, no mínimo, 100 toneladas/dia. Crescer era uma necessidade, e, para isso, foi realizada uma grande reforma interna. Nesta realidade, o Moinho Globo não parou mais de crescer!

2005 Consolidação do Moinho Globo

A empresa passou por uma de suas maiores ampliações: a implantação de uma nova unidade, que aumentou a capacidade de produção do Moinho Globo em 51%. Hoje, a empresa está consolidada como uma das maiores e mais modernas indústrias do setor.

2015 Novo Moinho Globo em Construção

O novo Moinho Globo está em construção, e o ritmo das obras é acelerado. A previsão é que o novo prédio da indústria esteja pronto em julho de 2016. A nova sede terá 25 mil m², e a capacidade de moagem será de 600 toneladas por dia – um crescimento de 33% em relação à produção atual.

2017 Nova unidade industrial em operação

Moderna, totalmente automatizada, sustentável e estrategicamente localizada entre o Residencial Moinho Globo e a Associação dos Funcionários, a nova unidade de produção é um marco na história de conquistas da empresa. Foi oficialmente inaugurada em solenidade realizada dia 28 de abril de 2017. A capacidade de produção é de 600 ton/dia, em duas linhas de moagem, podendo chegar a 1000 ton/dia. Os equipamentos são de última geração, todos novos, comprados da fabricante suíça Buhler.

Política de Qualidade

Proporcionar aos clientes satisfação ao adquirir nossos produtos, atendendo suas necessidades e exigências, bem como as legislações aplicáveis à indústria de alimentos, buscando a melhoria contínua de nossos processos e a capacitação tecnológica e humana de nossa organização.

Como trabalhar no Moinho Globo

Na Moinho Globo são as pessoas que fazem a diferença no sucesso da empresa. O time do Moinho Globo é formado por colaboradores altamente comprometidos. Cadastre o currículo através do link http://moinhoglobo.com.br/institucional/trabalhe-conosco/

Caso você conheça outras formas de concorrer a uma vaga na Moinho Globo além das informadas aqui, deixe o seu comentário no fim desse artigo, com certeza será muito útil para nossos leitores.

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Como trabalhar na Mosaic

Descubra como trabalhar na Mosaic, uma das maiores empresas do setor de Agronegócio do Mundo. Em 2017 a Mosaic conseguiu em quarto lugar na lista das melhores empresas para se trabalhar, no setor de agropecuária com IFT (Índice de Felicidade no Trabalho) de 77.9%.

Vamos informar como você deve fazer para participar de processo seletivo e conseguir uma tão sonhada vaga de emprego.

A Mosaic é uma das maiores empresas do mundo em produção e comercialização de fosfato e potássio combinados. Tem como objetivo transformar de forma harmoniosa e responsável as riquezas do solo em desenvolvimento sustentável.

No Brasil, atua na produção, importação, comercialização e distribuição de fertilizantes para aplicação em diversas culturas agrícolas, além do desenvolvimento de produtos para nutrição animal e comercialização de produtos industriais.

Ajudando o mundo a produzir alimentos

Com mais de 7 bilhões de pessoas no mundo unidas pela necessidade de se alimentar melhor, a Mosaic tem uma grande responsabilidade: contribuir com o desenvolvimento da agricultura. Tem como meta superar o desafio de produzir mais alimentos com o menor impacto ao meio ambiente. Por isso, trabalha para garantir solos mais ricos e agricultura mais próspera.

Até 60% da produção agrícola depende da fertilidade do solo. Por isso, os produtos da Mosaic são essenciais para a produtividade e a sustentabilidade. Para a empresa, é fundamental que os nutrientes tenham como base os 4Cs: Fonte Certa, Taxa Certa, Tempo Certo e Lugar Certo. Isso aumenta a capacidade agrícola dos produtos a cada safra, potencializando o crescimento das plantas e a qualidade dos frutos e grãos.

Produzindo em equilíbrio com a natureza

Para conquistar os seus objetivos, a Mosaic conta com uma força de trabalho diversificada e dedicada. Realiza ainda o investimento contínuo nas operações e produtos para superar os padrões de saúde e segurança.

A empresa também busca constantemente soluções para manter o equilíbrio entre desenvolvimento e preservação do meio ambiente natural. Outro diferencial é a busca do crescimento construído em parceria com toda a sociedade, por meio de relacionamentos abertos com as comunidades.

Produtividade e qualidade

Os produtos da Mosaic contribuem para a produtividade e qualidade das culturas brasileiras, oferecendo uma colaboração de valor ao desenvolvimento do agronegócio no País. Os inúmeros fertilizantes e ingredientes para nutrição animal da empresa passam por rígidos procedimentos de qualidade e possuem ótimas propriedades físicas. A linha de produtos é complementada por serviços personalizados, que facilitam o dia a dia do produtor rural.
Ao combinar experiência e inovação, a Mosaic oferece produtos e serviços alinhados às crescentes exigências do mercado, que contribuem para a excelência na fertilização de safras e na nutrição de animais, no Brasil e no mundo.

Fertilizantes e Nutrição Animal

A fertilidade do solo pode influenciar até 60% a produtividade das lavouras. A Mosaic Fertilizantes possui um portfólio de produtos para nutrição de safras, que oferece uma ampla variedade de opções para o desenvolvimento e manutenção das mais variadas culturas.
Nossas linhas de fertilizantes incluem produtos premium – como MicroEssentials®, Aspire e K-Mag® -, fertilizantes especiais, NPK e outros. Ainda dentro do nosso portfólio, oferecemos diferentes produtos para nutrição animal.

Chamado Fortify. Transform. Prosper. (em português, Fortalecer. Transformar. Prosperar.), o recém-lançado Relatório Unificado do Negócio 2017 combina a análise do desempenho financeiro da Mosaic e a publicação dos resultados de sustentabilidade em um único material.

Publicado pelo segundo ano consecutivo, esse formato de relatório demonstra o comprometimento da empresa com a operação responsável, a segurança, o respeito à ética e a comunicação com seus públicos de interesse – entre os quais clientes, acionistas, funcionários, comunidades, governos e terceiro setor.

Para contribuir mundialmente com a produção de alimentos com o menor impacto ao meio ambiente, a Mosaic Fertilizantes conta com profissionais qualificados e motivados, que atuam harmoniosamente em equipe, além de realizar grandes investimentos em tecnologia, pesquisa e inovações. O reconhecimento do trabalho desenvolvido é comprovado pelas recentes conquistas e premiações.Em 2015, 2016 e novamente em 2017, a companhia foi escolhida como uma das 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar, pelo Guia da Revista Você S/A.

A Mosaic foi eleita a melhor empresa de fertilizantes do Brasil, segundo o prêmio Top List Rural 2015 2016 e 2017, da Revista Rural. Recebeu também, em 2015 e 2017, o Prêmio LIDE de Agronegócios, uma iniciativa do Grupo de Líderes Empresariais. Em 2017, venceu ainda o Top of Mind Rural, na categoria Fertilizantes.

A atuação de forma sustentável e responsável também rendeu à Mosaic e aos seus funcionários o reconhecimento internacional. Por seis anos consecutivos, por exemplo, a empresa conquistou o prêmio CR100 da Corporate Responsibility Magazine.

Prêmios de Sustentabilidade, Responsabilidade Social e Workplace

Índice de liderança em desempenho climático do CDP: 2013, 2014, 2015, 2016, 2017
Índice de Liderança de Divulgação do CDP: 2013, 2014, 2015
100 Melhor Lista de Cidadãos Corporativos da CR Magazine: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018
Índice FTSE4Good: 2018
NYSE EuroNext Vigeo: US 50 Index: 2013, 2014, 2015, 2016, 2017
Top Employers de Saskatchewan: 2013, 2014, 2015, 2017

A Mosaic Company foi nomeada uma das Melhores empregadoras de Saskatchewan em 2017. A seleção para esse reconhecimento é baseada em uma avaliação de áreas como benefícios, condições de trabalho, desenvolvimento de habilidades e envolvimento da comunidade.
Melhor empresa para se trabalhar no Brasil: 2015, 2016, 2017
A Mosaic foi eleita uma das Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil pelo terceiro ano consecutivo em 2017. A lista das Melhores Empresas é publicada anualmente pela revista Você S / A, uma revista que abrange temas de recursos humanos, incluindo ambientes de trabalho e carreira de funcionários e desenvolvimento.

Nossos Princípios

Somos responsáveis, inovadores, colaborativos e motivados.

Somos responsáveis ​​pela segurança e bem-estar dos nossos colegas e da nossa empresa. Agimos com integridade e convicção. Somos administradores cuidadosos dos recursos naturais. Nós incentivamos a inovação e incentivamos ideias que nos tornam melhores. Colaboramos em departamentos e geografias para acelerar nosso desempenho. Nós nos esforçamos para alcançar a excelência, sabendo que sempre podemos melhorar.

Nossas Prioridades

Desenvolva, envolva e capacite nossos funcionários
Trabalhe em conjunto para construir uma cultura baseada em nossos princípios orientadores, nos quais as pessoas têm orgulho de trabalhar e crescer.
Cresça e fortaleça nossos negócios
Maximize a eficiência, acelere o crescimento e forneça produtos e serviços excepcionais para nossos clientes – com segurança e sustentabilidade.
Criar valor para os nossos stakeholders
Seja transparente, opere com responsabilidade, construa relações de confiança e ajude os nossos stakeholders a prosperar.

Oportunidades Profissionais

Na Mosaic, os funcionários fazem parte de uma companhia pertencente ao ranking Fortune 500, escolhida como uma das 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar pelo Guia da Revista Você S/A 2015, 2016 e 2017. Seja nas minas, fábricas ou escritórios, os profissionais participam de uma equipe global, rica em diversidade de competências, experiências e histórias.

Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic tem uma poderosa combinação de ativos, talentos, inovação e alcance global. Por isso, acredita no crescimento dos negócios pelo desenvolvimento dos profissionais.

A Mosaic atrai e retém os melhores talentos por meio de salários e benefícios competitivos, carreira significativa e oportunidades de crescimento. Com mais de 15 mil funcionários em diferentes partes do mundo, a empresa é o destino certo para os melhores profissionais.

A Mosaic está sempre à procura de pessoas talentosas e apaixonadas.

Caso você conheça outras formas de concorrer a uma vaga na Mosaic além das informadas aqui, deixe o seu comentário no fim desse artigo, com certeza será muito útil para nossos leitores.

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Como trabalhar na Adama Brasil

Descubra como trabalhar na Adama Brasil, uma das maiores empresas do setor de Agronegócio. Em 2017 a Adama Brasil conseguiu o quinto lugar na lista das melhores empresas para se trabalhar, no setor de agropecuária com IFT (Índice de Felicidade no Trabalho) de 76,5%.

Vamos informar como você deve fazer para participar de processo seletivo e conseguir uma tão sonhada vaga de emprego.

História

A história da ADAMA Brasil é contada e constituída a partir de duas empresas, que possuem mais de 40 anos dedicados ao agronegócio.

A Herbitécnica foi fundada  em outubro de 1970, com sede em Londrina – PR. Três anos após a sua fundação, tornou-se uma das maiores revendas de defensivos agrícolas do país. Com base no mercado que se mostrava cada vez mais promissor, em 1975, a empresa montou a sua primeira unidade formuladora.

Em 1998, a Herbitécnica uniu-se à empresa Defensa, da cidade de Taquari – RS. A fusão deu origem à Milenia Agrociências, consolidando uma importante expansão fabril.

Em 2001, a companhia israelense Makhteshim Agan adquiriu totalmente a Milenia Agrociências, integrando-a ao seu Grupo, presente em mais de 120 países e responsável por congregar empresas que estão entre as mais avançadas do mundo no setor de química fina.

Em 2011, o Grupo Makhteshim Agan foi incorporado pela ChemChina, uma das maiores companhias de produtos químicos da China, com expressão mundial.

Em 2014 a Makhteshim Agan iniciou o processo de transição de sua marca, instituindo globalmente o nome ADAMA, de origem hebraica, que significa “terra” ou “solo”. Esse novo posicionamento reflete o foco da empresa no agricultor e no seu compromisso com o avanço da agricultura ao redor do mundo.

Qualidade, Meio Ambiente e Segurança

O compromisso da ADAMA Brasil está além da qualidade de seus processos, produtos e serviços.

A certificação OHSAS 18001 atesta a gestão dos processos com foco na saúde e segurança dos trabalhadores. A companhia possui ainda a certificação ISO 9001 que fornece a garantia de fabricação de produtos e condução de processos com foco no cliente. O credenciamento BPL (Boas Práticas de Laboratório) e a certificação ISO 17025 conferem, respectivamente, a precisão mundialmente reconhecida dos ensaios laboratoriais e a qualidade assegurada pelo rigor científico.

As operações da ADAMA Brasil são também certificadas pela norma ISO 14001, que atesta a gestão de produtos e processos em conformidade ambiental.

A companhia faz parte do grupo israelense Adama Agricultural Solutions Ltd., fundado em 1945, com sede em Tel-Aviv. Desde 2011, a ChemChina, maior empresa química da China e uma das 500 maiores empresas do mundo, passou a ter o controle acionário do grupo, que registra faturamento global de US$ 3,1 bi.

O grupo Adama está presente em mais de 100 países, ocupando a sétima posição entre as maiores companhias do setor. O grupo Adama possui mais de 5.000 colaboradores, sete centros globais de pesquisa e desenvolvimento e 19 unidades fabris de síntese e formulação de fungicidas, herbicidas, inseticidas, fertilizantes foliares, tratamento de sementes e produtos não agrícolas.

No Brasil, a Adama representa cerca de 20% dos negócios do grupo e é a maior unidade industrial fora de Israel. Com atuação nacional e duas fábricas, sendo uma em Londrina-PR, onde está localizada a sede da companhia, e outra em Taquari-RS, a Adama possui em torno de 600 colaboradores e em 2017 entrou pela terceira vez consecutiva para o ranking das 150 Melhores Empresas Para Você Trabalhar, de acordo com o Guia Você S/A. Também foi eleita pelo Jornal Valor Econômico como uma das empresas mais inovadoras do agronegócio por 03 anos consecutivos.

Nossos valores

Os valores são nossa bússola ética, descrevem o que é importante para nós e como pretendemos nos responsabilizar por nossas ações e comportamentos.

Criar Simplicidade
Paixão
Fortalecer Pessoas
Fazer Acontecer

Nossas Metas Visionárias

Alavancagem a partir da China
Portfólio híbrido de produtos
Líder no espaço “agro-digital”
Criar simplicidade na agricultura
Agricultor no centro
Ousar ser diferente

Instituto Adama

Em 2002, a companhia iniciou uma série de ações sociais voltadas à capacitação profissional de jovens, cursos de artesanato para promover a inserção ao mundo do trabalho e brincadeiras lúdicas para crianças das comunidades vizinhas às suas fábricas.

Em 2015 foi inaugurada a nova sede do Instituto Adama. Cedido pela Prefeitura de Londrina por meio da Secretaria de Assistência Social, o novo espaço, tem capacidade para receber os projetos sociais Escola Aprendiz, Escola de Dança, Escola de Teatro, Escola de Música, Integra Cidadão e Brinquedoteca, distribuída em três ambientes: Ludoteca, Sucatoteca e “Casinha da Imaginação”, trabalhos consolidados pela entidade ao longo dos últimos anos. A estrutura também conta com quadra esportiva para a Escola de Futebol, além de área verde para recreação.

Reconhecido como uma OSCIP – Organização da Sociedade Civil de Interesse Público, o Instituto Adama possui registro e uma cadeira de conselheiro junto ao CMDCA – Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente e o título de Utilidade Pública Municipal.

Trabalhe conosco

Para concorrer as vagas do Grupo São Martinho é necessário acessar o site da empresa https://www.adama.com/brasil/pt/vemseradama/nossas-vagas.html. Caso não tenha nenhuma vaga em aberto é possível cadastrar o currículo.

Caso você conheça outras formas de concorrer a uma vaga na Adama Brasil além das informadas aqui, deixe o seu comentário no fim desse artigo, com certeza será muito útil para nossos leitores.

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Como trabalhar na O Telhar Agropecuária

Descubra como trabalhar no O Telhar Agropecuária, uma das maiores empresas do setor de Agronegócio. Considerada uma das melhores empresas para se trabalhar Em 2017, ficando no sétimo lugar com  Índice de Felicidade no Trabalho  (IFT) de 75,0% na categoria agropecuária.

Sobre a O Telhar

O Telhar é um dos principais produtores de commodities agrícolas da América do Sul, com atuação focada na produção e comercialização de soja, algodão e milho, além de outras commodities agrícolas.

A companhia atua com um modelo agrícola sustentável, comprometida com a preservação do meio ambiente, da saúde e da segurança das pessoas e das comunidades onde está inserida.

Com a expertise e conhecimento adquiridos, nossa atividade contribui para o desenvolvimento da atividade agrícola em um cenário de crescente demanda de alimentos no qual o Brasil tem papel fundamental, por suas condições climáticas favoráveis, qualidade da terra e abundância de recursos naturais.

A América do Sul, região na qual atuamos, possui terras de alta qualidade e uma das maiores reservas do mundo de áreas agricultáveis, resultado da combinação de bons solos e clima ideal para a produção de commodities agrícolas. Nossas terras se concentram no Estado brasileiro do Mato Grosso, que possui um excelente potencial de exploração agrícola do mundo. Nossas atividades se desenvolvem em terras em sua maior parte próprias, localizadas estrategicamente e com alto perfil de valorização, seguindo rigorosamente os critérios de agricultura sustentável.

Empregamos as melhores técnicas de produção e disponibilizamos amplos recursos e tecnologia, mecanização e armazenagem de ponta. Na gestão de comercialização de grãos e fibras, buscamos a melhor equação de preços e condições de venda, com o suporte de dados de mercado e análises de especialistas. A nossa atividade em elevada escala nos permite:

Produzir um grande volume de grãos e fibras na região onde operamos, com os custos mais baixos por unidade de produção.
Adaptar nossa combinação de culturas conforme surjam as oportunidades.
Mitigar nossa exposição às potenciais condições climáticas.
Maximizar a produção e a rentabilidade.

SOJA

A soja é a maior cultura agrícola do Brasil, que é um dos maiores produtores mundiais de grãos. Por sua vez é a cultura de principal importância econômica para nosso negócio. O plantio, a colheita, a padronização e a armazenagem desta commoditie são realizados com elevados padrões de qualidade que contribuem para a excelência do produto final.

MILHO

A produção de milho é uma atividade de grande relevância, tanto pela cultura em si, quanto por possibilitar a implantação do sistema de rotação de culturas, paralelamente à principal, no mesmo ano agrícola. Este sistema amplia o aproveitamento produtivo da terra, bem como reduz a incidência de pragas e doenças e contribui para a sustentabilidade do negócio.

As condições climáticas do Mato Grosso permitem o plantio de uma segunda safra, o que também amplia o volume de produção.

ALGODÃO

Iniciamos a produção de algodão nos últimos anos e hoje já detemos amplo conhecimento em geração de valor nessa cultura, demonstrando isso em nossos resultados de produtividade. O algodão em pluma é comercializado para as tradings globais no mercado externo.

Acreditamos no potencial do caroço de algodão, um subproduto dessa cultura, como uma importante matéria-prima utilizada na produção de rações e óleos no Brasil.

Comercialização

Operamos diariamente as tendências do mercado agrícola brasileiro, para que possamos decidir o melhor momento para a comercialização das nossas commodities nos diversos mercados onde operamos.
Efetuamos vendas diretamente para tradings globais, bem como operamos nas bolsas de Chicago e New York.

Armazenagem e Qualidade

A capacidade de armazenagem estática da nossa produção garante a qualidade dos padrões mundiais e alcance de melhores preços e rentabilidade para nossas operações. Após a colheita, o algodão é beneficiado nas algodoeiras para que seja feita a separação entre a pluma – principal produto – e o caroço de algodão – rico em proteína e óleo.

Mecanização

Investimos em maquinário e equipamentos próprios com tecnologia de ponta, aumentando nossa eficiência operacional, com ganhos significativos em termos de usabilidade, produtividade e rendimento.

Pecuária

A criação de gado para abate em sistema de semiconfinamento com integração lavoura pecuária, além de favorecer o solo com a rotação de cultura, não agride o meio ambiente com abertura de novas áreas. Por meio da pecuária, otimizamos as áreas marginais da lavoura e damos aproveitamento a subprodutos como o farelo de soja e milho, quirela de milho, casca de soja e capulho do algodão, que são utilizados na ração dos animais.

VISÃO, MISSÃO E VALORES

NOSSA VISÃO

Maximizar o valor da companhia, sendo uma empresa de alto desempenho no processo produtivo e social e ambientalmente responsável.

NOSSA MISSÃO

Gerir com responsabilidade e lucratividade o portfólio de terras da companhia.

Atingir um nível ótimo de margem agrícola, com uma produtividade sempre superior à média dos mercados onde atuamos, com custos controlados.

Consolidar o modelo de agronegócios – gestão, produção e comercialização de commodities agrícolas.

Desenvolver e motivar uma equipe de gestão altamente profissional, focada em resultados.

NOSSOS VALORES

Gerir com responsabilidade e lucratividade o portfólio de terras da companhia.

Como organização, possuímos características que acompanham nossa forma de pensar, agir, alcançar ao que nos propomos e pautamos a nossa conduta. Nossos principais valores são:

Foco em resultados

Entender profundamente o impacto econômico de todas as decisões e comprometimento com resultados.

Cada colaborador deve saber em que e como contribuir.
Cada meta alcançada é uma conquista!

Foco em pessoas e meritrocacia

Desenvolver talentos e premiar desempenho e contribuição para resultados.

Identificar as competências e o potencial individual de cada um.
Propiciar oportunidades para desenvolver talentos.
Promover e recompensar as pessoas com base no mérito de forma objetiva e imparcial.

Profissionalismo

Fazer todas as tarefas de forma eficiente desde a primeira vez e trabalhar em equipe.

Estabelecer altos padrões de excelência operacional na execução.
Promover a construção de equipes de alta performance.

Atitude

Procurar sempre o aperfeiçoamento e perseverar com otimismo.

Ter a convicção que o que fazemos hoje, podemos fazer melhor amanhã.
Acreditar que é possível alcançar a excelência nos resultados.
Adaptar-se às mudanças.
Manter uma atitude positiva frente aos desafios do nosso negócio.

Responsabilidade Social e Ambiental

Utilizar a terra com parâmetros da sustentabilidade, respeitando a legislação vigente, e contribuindo para o desenvolvimento das comunidades onde operamos.

Valorizamos a diversidade de culturas, raça, cor e gênero como parte do nosso desenvolvimento social.
Utilizamos os recursos naturais de forma sustentável, para a nossa e as próximas gerações.
Participamos da produção de alimentos e estimulamos a contribuição de todos os envolvidos em nossa cadeia produtiva.

Estrutura e Governança

Estamos estruturados como organização para executar as estratégias definidas e alcançar objetivos e metas propostas, buscando a eficiência e competividade, e a segurança de nossas operações.

Conselho de Administração

O Conselho de Administração da companhia é responsável por definir as estratégias e políticas gerenciais. É composto por administradores independentes e diretores executivos que representam os acionistas e são responsáveis pela criação de valor por meio da governança eficaz do negócio. Suas principais responsabilidades são:

  • Proporcionar liderança e orientação sobre a direção estratégica da empresa;
  • Aprovar orçamentos e planos anuais;
  • Supervisionar e avaliar os controles internos de gestão de riscos;
  • Aprovar aquisições, investimentos e administração de fundos;
  • Garantir a conformidade da companhia com todas as leis e regulações;
  • Definir as normas ambientais e políticas para garantir que a empresa tenha um impacto social positivo em toda a operação;
  • Analisar o desempenho da equipe sênior;
  • O trabalho do Conselho de Administração é apoiado por vários Comitês: Auditoria, Compensações, Gestão de Ativos e Consultivo.

Proporcionamos o desenvolvimento de competências e habilidades profissionais, alicerçados nos valores e contribuindo com a evolução do negócio.

Prezamos por um ambiente seguro e saudável, que facilite a atuação das pessoas e a construção de relações éticas e transparentes em todos os níveis da organização.

Como Trabalhe Na O Telhar Agropecuária

Para concorrer as vagas é necessário acessar o site da empresa http://eltejar.com/trabalheconosco/. Caso não tenha nenhuma vaga em aberto é possível cadastrar o currículo.

Benefícios:

  1. Plano de saúde;
  2. Seguro de vida;
  3. Vale alimentação;
  4. Participação nos lucros e resultados.

Caso você conheça outras formas de concorrer a uma vaga na O Telhar Agropecuária além das informadas aqui, deixe o seu comentário no fim desse artigo, com certeza será muito útil para nossos leitores.