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Cargos e salários

Diretores Gerais salários e atribuições CBO 1210

  • Jornada de trabalho: 43 h
  • Piso salarial: R$6.753,65
  • Salário médio: R$ 9.512,18
  • Maior salário: R$14.375,09
  • Salário hora: R$44,49

Nesse artigo você vai encontrar todas as informações sobre o cargo de “Diretores Gerais salários e atribuições – CBO 1210” realizada pela “Fundação Instituto De Pesquisas Econômicas – Fipe – Usp e Ministério do Trabalho”.

  1. Tabela Salarial;
  2. Atribuições do cargo;
  3. Formação e experiência;
  4. Condições gerais para exercício do cargo;
  5. Descrição das atividades;
  6. Recursos para exercício do cargo;
  7. Cargos relacionados

Dica: Para encontrar o Código Brasileiro de Ocupações (CBO) da sua profissão, abra sua carteira de trabalho na página de registros profissionais).

Se deseja informações sobre outros cargos ou tenha alguma dúvida ou algo a acrescentar, utilize o formulário de comentários ao final do artigo. Nossa equipe de especialistas irá responder em seguida.

Atribuições do cargo

Os diretores gerais, no mais alto nível da empresa, asseguram cumprimento da missão na empresa; estabelecem estratégias operacionais; determinam política de recursos humanos; coordenam diretorias e supervisionam negócios da empresa. Negociam transferência de tecnologia; representam e preservam a imagem da empresa; comunicam-se por meio de reuniões com os demais diretores, concedem entrevistas e participam de negociações.

Formação e experiência

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior. Podem participar de cursos de aperfeiçoamento durante a trajetória profissional. O preparo para funções de direção geral ocorre após cinco anos de experiência em funções análogas.

Condições gerais para o exercício do cargo

Exercem suas funções em empresas (industriais, comerciais ou de serviços, inclusive bancos), organizações e instituições. São contratados na condição de empregados, com carteira assinada. Atuam em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem desenvolver algumas atividades sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Consulte
Código internacional CIUO88
1210 – Directores generales y gerentes generales de empresa

Notas

Descrição das Atividades

ASSEGURAR CUMPRIMENTO DA MISSÃO DA EMPRESA

  1. Preservar a aplicação de recursos públicos;
  2. Definir processos de produção;
  3. Definir unidade a participar do processo de produção;
  4. Recomendar tipos de investimentos a realizar;
  5. Verificar concorrentes;
  6. Definir políticas de comercialização;
  7. Definir requisitos de qualidade;
  8. Formular políticas, conforme a missão da empresa;
  9. Responder pelas ações da empresa junto a órgãos públicos;
  10. Aplicar recursos, conforme a missão da empresa;
  11. Operacionalizar a vontade de acionistas;

ESTABELECER ESTRATÉGIAS OPERACIONAIS

  1. Analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais;
  2. Fixar metas;
  3. Aprovar precificação de produtos e serviços;
  4. Decidir sobre nichos de mercado, para atuação;
  5. Decidir sobre segmento de mercado;
  6. Analisar ramo de atividade de clientes potenciais;
  7. Decidir sobre tipo de cliente a atender;
  8. Estabelecer tipos de produtos a oferecer;
  9. Submeter orçamento ao conselho de administração;
  10. Estabelecer critérios de comercialização (crédito, prazo, forma de pagamento);

DETERMINAR POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

  1. Incentivar crescimento profissional;
  2. Formular política de captação de talentos;
  3. Formular política de benefícios;
  4. Negociar política salarial;
  5. Implementar política de desenvolvimento de recursos humanos;
  6. Admitir funcionários;
  7. Demitir funcionários;
  8. Promover funcionários;
  9. Consignar elogios a funcionários;
  10. Aplicar sanções disciplinares;
  11. Presidir comitê de recursos humanos;

COORDENAR DIRETORIAS DA EMPRESA

  1. Visitar setores e unidades da empresa;
  2. Supervisionar produção;
  3. Apreciar relatórios setoriais;
  4. Avaliar resultados;
  5. Cobrar resultados;

SUPERVISIONAR NEGÓCIOS DA EMPRESA

  1. Participar de comissão diretora;
  2. Estabelecer estrutura administrativa da empresa;
  3. Formular plano da atividade comerciai, industrial, administrativa e financeira;
  4. Supervisionar execução dos planos da atividade comercial, industrial, administrativa e financeira;
  5. Conciliar propostas;
  6. Firmar convênios, acordos e contratos;
  7. Autorizar despesas;
  8. Assinar cheques;
  9. Examinar balanço da empresa;
  10. Prestar esclarecimentos à auditoria;
  11. Discutir resultados e suas correções com subordinados diretos;
  12. Assegurar a compreensão, implementação e manutenção da política de qualidade;
  13. Gerenciar a implementação do sistema de qualidade;
  14. Fornecer recursos para desenvolvimento de sistema de qualidade;

NEGOCIAR TRANSFERÊNCIA DE TECNOLOGIA

  1. Buscar novas tecnologias fora do país;
  2. Participar de feiras tecnológicas;
  3. Visitar detentores de novas tecnologias;
  4. Buscar atualização tecnológica;
  5. Trocar informações tecnológicas com empresas similares;
  6. Apresentar inovações tecnológicas;

PRESERVAR A IMAGEM DA EMPRESA

  1. Formular linhas gerais de campanhas sociais;
  2. Aprovar campanhas mercadológicas;
  3. Participar de eventos (feiras, seminários, congressos);
  4. Verificar resultados de campanhas;
  5. Autorizar promoção de eventos;
  6. Aprovar meios de comunicação com o mercado;
  7. Julgar resultados de pesquisas de mercado;
  8. Contatar políticos e formadores de opinião;
  9. Participar de audiência pública nos legislativos;

REPRESENTAR A EMPRESA

  1. Visitar feiras e exposições;
  2. Interagir com órgãos governamentais;
  3. Interagir com órgãos de classe (fiesp, sindipeças, sindiplástico, cvm);
  4. Participar de lançamento de produtos de clientes;
  5. Participar de painéis de estudos;
  6. Participar de eventos sociais da empresa;
  7. Negociar com clientes;
  8. Negociar com bancos;
  9. Negociar com fornecedores;

COMUNICAR-SE

  1. Participar de seminários e palestras;
  2. Atuar em reunião com demais diretores;
  3. Conceder entrevistas;
  4. Negociar soluções políticas;
  5. Apresentar idéias e inovações

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  1. Demonstrar comprometimento com a missão da empresa;
  2. Exercer liderança;
  3. Exercer comando;
  4. Demonstrar capacidade de identificar talentos;
  5. Demonstrar objetividade;
  6. Demonstrar espírito empreendedor;
  7. Demonstrar capacidade de comunicação verbal em língua estrangeira;
  8. Liderar por meio de exemplos;
  9. Trabalhar em equipe;
  10. Demonstrar equilíbrio emocional;
  11. Demonstrar capacidade de decisão;
  12. Demonstrar reconhecimento pelo trabalho bem feito por subordinados;
  13. Demonstrar automotivação;
  14. Demonstrar empatia;
  15. Demonstrar interesse em atualização profissional;
  16. Demonstrar cultura geral;
  17. Procurar inovação;
  18. Suportar pressões do mercado;
  19. Demonstrar conhecimento de seu produto e serviço;
  20. Demonstrar conhecimento de seu mercado;
  21. Administrar conflitos;
  22. Demonstrar tratamento respeitoso e cortês;
  23. Demonstrar iniciativa;
  24. Demonstrar abertura para inovações;
  25. Demonstrar experiência profissional;

Recursos para o exercício do cargo

  1. Publicações (jornais, revistas especializados)
  2. Legislação trabalhista, tributária
  3. Endereço eletrônico (e-mail)
  4. Vídeo e dvd
  5. Fax
  6. Infovia (rede interna de comunicação)
  7. Computador e periféricos
  8. Internet e intranet
  9. Serviços de documentação legislativa
  10. Televisão
  11. Telefone

Cargos Relacionados

  1. Diretor de planejamento estratégico;
  2. Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público);

Participaram da pesquisa

  • Danilo Santos De Miranda
  • Eduardo Jorge José De Macedo
  • José Pascoal Sangali
  • Luis Carlos De Souza Vieira
  • Luiz Carlos De Sousa Mendonça
  • Luiz Francisco De Assis Salgado
  • Rene Nozari

Instituições

  • Flumar Transportes Fluviais E Marítimos S.A.
  • Melhoramentos Papéis Ltda.
  • Nadir Figueiredo Indústria E Comércio S.A.
  • Plásticos Mueller S.A. Indústria E Comércio
  • Instituição Conveniada Responsável
    Fundação Instituto De Pesquisas Econômicas – Fipe – Usp

Fonte: Ministério do Trabalho

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Cargos e salários

Diretores de operações comercio salário e contribuições CBO 1224

  • Jornada de trabalho: 43h
  • Piso salarial: R$9.263,27
  • Salário médio: R$13.046,86
  • Maior salário: R$19.716,80
  • Salário hora: R$61,35

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  1. Tabela Salarial;
  2. Atribuições do cargo;
  3. Formação e experiência;
  4. Condições gerais para exercício do cargo;
  5. Descrição das atividades;
  6. Recursos para exercício do cargo;
  7. Cargos relacionados

Dica: Para encontrar o Código Brasileiro de Ocupações (CBO) da sua profissão, abra sua carteira de trabalho na página de registros profissionais).

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ATRIBUIÇÕES DO CARGO

Estabelecem diretrizes e operações do comércio; coordenam recursos humanos e administram recursos materiais e financeiros. Dirigem operações do comércio; participam de atividades de marketing; implantam filiais e representações comerciais; comunicam-se em seminários, palestras, entrevistas e em contatos e negociações comerciais com clientes e distribuidores.

FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA

O exercício dessa ocupacção requer escolaridade de ensino superior completo. A qualificação para o desempenho pleno das atividades profissionais ocorre após o período de cinco anos de experiência em funções análogas.

CONDIÇÕES GERAIS PARA O EXERCÍCIO DO CARGO

Exercem suas funções em empresas do comércio atacadista e varejista. De modo geral, são trabalhadores contratados com carteira assinada, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. No desenvolvimento de algumas atividades, podem trabalhar sob pressão, levando-os a situação de estresse.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

ESTABELECER DIRETRIZES DE OPERAÇÕES DO COMÉRCIO

  1. Analisar cenário político-econômico;
  2. Fixar políticas de comercialização;
  3. Estabelecer estratégia de participação em eventos;
  4. Analisar tendências de consumo;
  5. Analisar demanda de novos produtos;
  6. Situar concorrentes;
  7. Estabelecer estratégia de comercialização, por segmento de mercado;
  8. Estabelecer estratégia de comercialização, por região geográfica;
  9. Fixar metas;
  10. Estabelecer indicadores de resultado;
  11. Elaborar orçamento;
  12. Adequar estratégias conforme resultados alcançados;
  13. Analisar a dinâmica dos mercados;
  14. Estabelecer cenários futuros, em conjunto com marketing;

COORDENAR RECURSOS HUMANOS

  1. Delinear perfil de pessoal da equipe de vendas;
  2. Dimensionar necessidade de pessoal na equipe;
  3. Colaborar na seleção de pessoal;
  4. Contratar pessoal para a equipe;
  5. Aprovar normas e instruções relativas ao pessoal da equipe;
  6. Colaborar na definição de critérios da remuneração variável;
  7. Delinear organograma da equipe;
  8. Estruturar equipe;
  9. Avaliar desempenho da equipe;
  10. Levantar necessidades de treinamento da equipe;
  11. Promover treinamento de vendedores;
  12. Promover treinamento de clientes e operadores;
  13. Gerir conflitos;
  14. Decidir sobre promoção e transferência de pessoal da equipe;
  15. Decidir sobre contratação e desligamento de pessoal da equipe;
  16. Identificar talentos;
  17. Estabelecer indicadores de desempenho;
  18. Implementar programas de incentivo à produtividade;

ADMINISTRAR RECURSOS MATERIAIS E FINANCEIROS

  1. Definir diretrizes e normas de controle administrativo e financeiro;
  2. Definir recursos materiais e financeiros;
  3. Definir fornecedores;
  4. Submeter à diretoria, plano de investimento na área;
  5. Negociar aquisição de recursos materiais;
  6. Controlar orçamento;
  7. Atender auditoria;
  8. Expor relatórios de resultados;

DIRIGIR OPERAÇÕES DO COMÉRCIO

  1. Definir critéros básicos de comercialização;
  2. Definir formas de comercialização;
  3. Definir metodologia de vendas;
  4. Fixar política de estoques;
  5. Assegurar cumprimento de objetivos e metas;
  6. Executar as políticas de comercialização;
  7. Negociar condições de fornecimento com fornecedores;
  8. Determinar parcerias;
  9. Firmar contratos de aquisição;
  10. Definir abertura de filiais, novos mercados e novos produtos;
  11. Participar da ação de venda;
  12. Verificar níveis de preços a praticar;
  13. Propor listas de preços;
  14. Definir descontos aplicáveis às listas;
  15. Definir preço e condições de fornecimento (prazos, transporte, forma de entrega);
  16. Verificar condições especiais de venda;
  17. Firmar contratos de fornecimento;
  18. Representar a empresa em negociações comerciais;
  19. Acompanhar desempenho de vendas por região;
  20. Acompanhar desempenho de vendas por segmento de mercado;
  21. Acompanhar resultados das vendas;

PARTICIPAR DE ATIVIDADES DE MARKETING

  1. Formular linhas gerais de campanhas de vendas;
  2. Sugerir campanhas mercadológicas;
  3. Validar campanhas mercadológicas;
  4. Participar de eventos (feiras, seminários, congressos…);
  5. Verificar resultados de campanhas de vendas;
  6. Decidir sobre promoção de produtos;
  7. Decidir sobre participação em eventos;
  8. Prospectar novos segmentos de mercado;
  9. Decidir sobre meios de comunicação com o mercado;
  10. Sugerir desenvolvimento de novos produtos;
  11. Divulgar novos produtos;
  12. Organizar seminários e palestras;
  13. Estabelecer parcerias promocionais;
  14. Participar de pesquisas de mercado;
  15. Sugerir melhoria em produtos atuais;

IMPLANTAR FILIAIS E REPRESENTAÇÕES COMERCIAIS

  1. Identificar necessidade e oportunidade de abertura de filiais e representações;
  2. Especificar recursos humanos e materias para abertura de filiais;
  3. Orientar pesquisa para implantação de filiais e representações;
  4. Autorizar criação de filiais e representações comerciais;
  5. Monitorar desempenho de filiais e representações comerciais;
  6. Extinguir filiais e representações comerciais;

COMUNICAR-SE

  1. Realizar seminários e palestras;
  2. Contatar clientes e distribuidores;
  3. Apresentar planos de comercialização;
  4. Discutir resultados obtidos;
  5. Solicitar aprovação de plano de investimentos na área;
  6. Atuar em reuniões com demais diretores;
  7. Conceder entrevistas;
  8. Negociar soluções comerciais;
  9. Apresentar idéias e inovações;

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  1. Demonstrar equilíbrio emocional;
  2. Demonstrar comprometimento com a missão da empresa;
  3. Exercer liderança;
  4. Exercer comando;
  5. Demonstrar automotivação;
  6. Demonstrar empatia;
  7. Demonstrar capacidade de comunicação verbal;
  8. Demonstrar interesse em atualização profissional;
  9. Demonstrar convivência;
  10. Demonstrar cultura geral;
  11. Procurar inovação;

RECURSOS PARA EXERCÍCIO DO CARGO

  1. Computador e periféricos;
  2. Telefone;
  3. Correio eletrônico (e-mail);
  4. Veículo;
  5. Fax;
  6. Calculadora;
  7. Manuais técnicos;
  8. Catálogos;
  9. Material de escritório;
  10. Recursos audiovisuais;
  11. Manual de normas e procedimentos;
  12. Softwares específicos;

CARGOS RELACIONADOS

  1. Diretor de operações comerciais (comércio atacadista e varejista)

PARTICIPARAM DA PESQUISA

Aglaê Cristina De Barros Galvão Brunhara
Clementino Gonçalves Finamore
Luiz Augusto Ildefonso Da Silva
Luiz Carlos Campagnola
Marcelo Di Zacri
Ruy De Campos Filho
Sérgio Romeu Zapater
Vinícius Da Silva

INSTITUIÇÕES

  • Acnielsen Do Brasil Ltda.
  • Aglairse Comercial Farmacêutica Ltda.
  • Dal Distribuidora Automotiva Ltda.
  • De-sta-co Ema Indústria E Comércio Ltda.
  • Jcf Indústria E Comércio Ltda.
  • Multibrás S.A. Eletrodomésticos
  • Perdigão Agroindustrial S.A.
  • Trane Do Brasil Indústria E Comércio Ltda.

Instituição Conveniada Responsável

Fundação Instituto De Pesquisas Econômicas – Fipe – Usp

Fonte: Ministério do Trabalho

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Cargos e salários

Diretores setor armazenamento, transporte e telecomunicação salário e atribuições CBO 1226

  • Jornada de trabalho: 43h
  • Piso salarial: R$9.731,68
  • Salário médio: R$13.706,59
  • Maior salário: R$20.713,81
  • Salário hora: R$63,62

Nesse artigo você vai encontrar todas as informações sobre o cargo de “Diretores de operações armazenamento, transporte e telecomunicação salário e atribuições – CBO 1226” realizada pela “Fundação Instituto De Pesquisas Econômicas – Fipe – Usp e Ministério do Trabalho”.

  1. Tabela Salarial;
  2. Atribuições do cargo;
  3. Formação e experiência;
  4. Condições gerais para exercício do cargo;
  5. Descrição das atividades;
  6. Recursos para exercício do cargo;
  7. Cargos relacionados

Dica: Para encontrar o Código Brasileiro de Ocupações (CBO) da sua profissão, abra sua carteira de trabalho na página de registros profissionais).

Se deseja informações sobre outros cargos ou tenha alguma dúvida ou algo a acrescentar, utilize o formulário de comentários ao final do artigo. Nossa equipe de especialistas irá responder em seguida.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO

Viabilizam execução de metas operacionais em empresas de armazenamento, transportes e telecomunicações; organizam operações e controlam a execução de serviços; executam programas e normas; participam do planejamento operacional; coordenam atividades gerenciais e atuam como representantes legais da empresa.

FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais se dá após cinco anos de experiência na área.

CONDIÇÕES GERAIS PARA O EXERCÍCIO DO CARGO

Exercem suas funções em empresas do ramo de operações de serviços de armazenamento, transporte e telecomunicações, tais como, empresas de correio e telecomunicações e transporte. São contratados com carteira assinada. Atuam em equipe de trabalho sob supervisão ocasinal, em ambientes fechados, no período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

VIABILIZAR EXECUÇÃO DE METAS OPERACIONAIS

  1. Definir especificações técnicas para contratação de serviços;
  2. Definir especificações técnicas para elaboração de projetos;
  3. Negociar condições de contratação de serviços e fornecimentos;
  4. Autorizar especificações técnicas para contratação de serviços;
  5. Autorizar requisição de materiais para instalação de serviços;
  6. Negociar cumprimento das obrigações da empresa;
  7. Negociar metas de qualidade com fornecedores;
  8. Autorizar reparos na planta;
  9. Autorizar reparos em frotas, máquinas e equipamentos;
  10. Definir critérios para contratação de serviços;

ORGANIZAR OPERAÇÕES DE SERVIÇOS

  1. Definir estrutura organizacional da área operacional;
  2. Definir atribuições das equipes operacionais;
  3. Definir distribuição geográfica das equipes;
  4. Decidir sobre terceirização de atividades;
  5. Dimensionar recursos materiais e humanos;
  6. Prover recursos materiais e humanos;
  7. Definir metas da qualidade dos serviços;
  8. Definir logística de recebimento de carga postal;
  9. Definir formas de tratamento da carga postal;
  10. Definir localização de unidades postais;
  11. Definir expansão de áreas de distribuição de cargas postais;

CONTROLAR EXECUÇÃO DE SERVIÇOS

  1. Controlar indicadores de despesas operacionais;
  2. Controlar desempenho das equipes;
  3. Controlar indicadores de números de partidas e embarques;
  4. Avaliar indicadores de tráfego de telecomunicações;
  5. Ponderar indicadores de regularidade de transporte;
  6. Examinar indicadores de paralisação de prestação de serviços;
  7. Analisar a implantação de novos serviços;
  8. Monitorar indicadores de disponibilidade de sistemas;
  9. Avaliar indicadores de tempo médio de recuperação do sistema;
  10. Analisar indicadores de reclamações;
  11. Acompanhar indicadores de movimentação de contêineres;
  12. Acompanhar indicadores de disponibilidade da frota;
  13. Avaliar programação dos navios e da carga transportada;
  14. Analisar indicadores de quilômetros rodados;
  15. Avaliar indicadores de disponibilidade de serviços de telecomunicações;
  16. Avaliar indicadores de produtividade de manipulação de cargas postais;
  17. Controlar fluxo de triagem de cargas postais;

EXECUTAR PROGRAMAS E NORMAS

  1. Estabelecer nível de execução do serviço;
  2. Editar normas de execução de serviços;
  3. Implantar sistemas de qualidade;
  4. Controlar atividades gerenciais, conforme normas;
  5. Implementar programas de qualidade;
  6. Implementar inovações organizacionais;
  7. Avaliar satisfação do cliente;

PARTICIPAR DO PLANEJAMENTO OPERACIONAL

  1. Participar da elaboração dos planos estratégicos;
  2. Fazer cumprir metas operacionais fixadas;
  3. Elaborar plano de contingência;
  4. Elaborar proposta orçamentária;
  5. Decidir sobre admissões e demissões;
  6. Especificar perfil de qualificação do pessoal;
  7. Reprogramar recursos operacionais em função de mudanças de metas;
  8. Providenciar apoio técnico para avaliação de novos negócios;

COORDENAR ATIVIDADES GERENCIAIS

  1. Controlar a implementação das normas de qualidade;
  2. Acompanhar cumprimento da proposta orçamentária;
  3. Acompanhar programação dos serviços;
  4. Alterar programação dos serviços;
  5. Inspecionar realização de atividades delegadas;
  6. Organizar reuniões de avaliação;
  7. Implementar atividades para a integração do corpo gerencial;
  8. Solicitar apresentação de relatórios gerenciais;
  9. Encomendar estudos de viabilidade técnica e econômica;

ATUAR COMO REPRESENTANTE LEGAL DA EMPRESA

  1. Participar de eventos públicos corporativos;
  2. Representar legalmente a empresa;
  3. Responder juridicamente pelas ocorrências operacionais da empresa;
  4. Responder tecnicamente frente aos órgãos fiscalizadores;
  5. Participar de associações de classe;
  6. Participar da diretoria executiva;
  7. Negociar acordos com empresas;

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  1. Dominar comunicação oral e escrita;
  2. Atuar com equilíbrio emocional;
  3. Demonstrar flexibilidade;
  4. Atualizar-se tecnicamente;
  5. Atuar com habilidade comercial;
  6. Atuar com percepção de negócios;
  7. Liderar organizações;

RECURSOS PARA EXERCÍCIO DO CARGO

  1. Computador;
  2. Programas gerenciais;
  3. Telefone fixo e celular;
  4. Softwares específicos;
  5. Laptop;
  6. Legislação;
  7. Normas técnicas;
  8. Publicações;
  9. Intranet;

CARGOS RELACIONADOS

  1. Diretor de operações de correios – Coordenador geral de operações de correios, Diretor de correios;
  2. Diretor de operações de serviços de armazenamento – Diretor de gestão portuária, Gerente de terminal em operações de armazenamento;
  3. Diretor de operações de serviços de telecomunicações – Diretor de operações de radiodifusão, Diretor de redes (telecomunicações), Diretor regional (telecomunicações);
  4. Diretor de operações de serviços de transporte – Diretor de logística em operações de transportes;

PARTICIPARAM DA PESQUISA

Adilson José Pereira De Lima
Adolfo Anacleto Leal Ferreira
Alfonso De Castro Gonzalez
José Carlos Alves
José Cândido Alves Pereira
Júlio César Souza Júnior
René Pestre Filho
Stael Da Prata Silva

INSTITUIÇÕES

  • Empresa Brasileira De Correios E Telégrafos (Ect)
  • Intelig Telecomunicações Ltda.
  • Libra Terminal Rio S.A.
  • Multi-rio Operações Portuárias S.A.
  • Opportrans Concessão Metroviária S.A.
  • Telefônica S.A.
  • Transportes Pesados Minas Ltda.

Instituição Conveniada Responsável

Fundação Instituto De Pesquisas Econômicas – Fipe – Usp

Fonte: Ministério do Trabalho

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Cargos e salários

Diretores de recursos humanos e relações de trabalho salário e atribuições CBO 1232

  • Jornada de trabalho: 42h
  • Piso salarial: R$14.532,24
  • Salário médio: R$20.467,94
  • Maior salário: R$30.931,76
  • Salário hora: R$96,91

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  1. Tabela Salarial;
  2. Atribuições do cargo;
  3. Formação e experiência;
  4. Condições gerais para exercício do cargo;
  5. Descrição das atividades;
  6. Recursos para exercício do cargo;
  7. Cargos relacionados

Dica: Para encontrar o Código Brasileiro de Ocupações (CBO) da sua profissão, abra sua carteira de trabalho na página de registros profissionais).

Se deseja informações sobre outros cargos ou tenha alguma dúvida ou algo a acrescentar, utilize o formulário de comentários ao final do artigo. Nossa equipe de especialistas irá responder em seguida.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO

Lideram atividades do departamento pessoal; formulam políticas de cargos, salários e benefícios; desenvolvem estratégias de seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal. Participam na formulação e execução de estratégias e planos de negócios da empresa; coordenam políticas de integração e eventos, na empresa e comunidade externa; conduzem atividades de integração de recursos humanos, em processos de fusão e integração.

FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior na área de ciências humanas ou em outras áreas, com especialização em administração de recursos humanos. O desempenho pleno das funções se dá após quatro ou cinco anos de experiência na área.

CONDIÇÕES GERAIS PARA O EXERCÍCIO DO CARGO

Exercem suas funções em empresas, geralmente de médio e grande portes. São contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada; atuam de forma individual, sem supervisão, em ambientes fechados, no período diurno. No desempenho de algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

LIDERAR ATIVIDADES DO DEPARTAMENTO PESSOAL

  1. Acompanhar evolução da folha de pagamentos;
  2. Aprovar políticas de contratação de pessoal e rescisão contratual;
  3. Acompanhar a evolução das ações trabalhistas;
  4. Aprovar consultorias para processo de recrutamento e seleção;
  5. Aprovar as políticas de contratação de estagiários e terceirizados;
  6. Acompanhar execução orçamentária do setor de recursos humanos;
  7. Assegurar cumprimento da legislação pertinente ao relacionamento com seus empregados;
  8. Adequar ações da empresa às mudanças de legislação governamental, intervenientes na relação empresa-empregado;
  9. Supervisionar a implantação das relações trabalhistas e sindicais;
  10. Acompanhar estado das relações trabalhistas e sindicais;
  11. Conduzir negociações dos contratos de trabalho com sindicatos;
  12. Dirigir estratégias de melhorias nas relações entre gerência e empregados;
  13. Propor políticas de movimentação de pessoal;

FORMULAR POLÍTICAS DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

  1. Participar na definição dos níveis hierárquicos da empresa;
  2. Recomendar estratégias e procedimentos para seleção, desenvolvimento e remuneração;
  3. Aprovar contratos com fornecedores para a área de recursos humanos;
  4. Avaliar planos de benefícios;
  5. Recomendar ações de melhorias dos níveis de produção, produtividade e qualidade;
  6. Definir políticas e planos de benefícios;
  7. Acompanhar estado da arte da remuneração variável;
  8. Orientar desenvolvimento e implantação dos planos e propostas organizacionais da empresa;
  9. Assegurar desenvolvimento profissional dos funcionários;
  10. Propor desenho de fluxograma organizacional;

DESENVOLVER ESTRATÉGIAS DE SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL

  1. Solicitar estudos de necessidades de treinamento e desenvolvimento;
  2. Acompanhar plano e custo de treinamento;
  3. Participar da aprovação do orçamento de treinamento;
  4. Recomendar estratégias e procedimentos para seleção, desenvolvimento e recrutamento dos funcionários;
  5. Desenvolver programas de qualificação do efetivo de pessoal para manutenção dos requisitos operacionais;
  6. Conduzir pesquisa para desenvolvimento de pessoas qualificadas para requisitos operacionais;
  7. Assistir na seleção de funcionários com capacidade para funções executivas;
  8. Dimensionar quadro de funcionários;
  9. Formular diretrizes, objetivos e programas para desenvolvimento profissional dos funcionários;
  10. Desenvolver planos tendo em vista processo de sucessão de cargos gerenciais;
  11. Supervisionar processo de avaliação do desempenho da gerência;

PARTICIPAR NA FORMULAÇÃO E EXECUÇÃO DE ESTRATÉGIAS E PLANOS DE NEGÓCIOS DA EMPRESA

  1. Participar na elaboração das metas orçamentárias;
  2. Participar da elaboração e implantação do plano estratégico da empresa;
  3. Elaborar estratégias de contenção de custos;
  4. Analisar, com a diretoria, áreas estratégicas de negócios da empresa para sua revisão e novo direcionamento;

COORDENAR POLÍTICAS DE INTEGRAÇÃO E EVENTOS NA EMPRESA E COMUNIDADE EXTERNA

  1. Participar de reuniões com outras empresas e entidades afiliadas;
  2. Participar de grupos de discussão, na área de recursos humanos;
  3. Participar de seminários, na área de recursos humanos;
  4. Propor políticas de responsabilidade social da empresa;
  5. Participar nas definições dos eventos corporativos;
  6. Aprovar campanhas sociais;
  7. Estabelecer políticas de relacionamento com a comunidade externa e interna;

CONDUZIR AS ATIVIDADES DE INTEGRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, EM PROCESSOS DE FUSÃO E AQUISIÇÃO

  1. Avaliar cultura da empresa;
  2. Avaliar políticas de recursos humanos da empresa;
  3. Estudar o clima organizacional da empresa em foco;
  4. Avaliar o passivo trabalhista;
  5. Elaborar procedimentos de recursos humanos no processo de fusão e aquisição;
  6. Promover programas de integração entre as empresas;

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

  1. Agir com ética profissional;
  2. Mostrar liderança;
  3. Reciclar-se constantemente;
  4. Demonstrar capacidade de empreender;
  5. Negociar;
  6. Agir como facilitador;
  7. Trabalhar em equipe;
  8. Demonstrar facilidade de comunicação;
  9. Mostrar flexibilidade;
  10. Trabalhar com pessoas;

RECURSOS PARA EXERCÍCIO DO CARGO

  1. Computador;
  2. Softwares específicos;
  3. Telefone;
  4. Fax;
  5. Publicações especiais;
  6. Internet;
  7. Retroprojetor;

CARGOS RELACIONADOS

  1. Diretor de recursos humanos – Diretor de capital humano;
  2. Diretor de relações de trabalho;

PARTICIPARAM DA PESQUISA

Ana Maria Loreto Abelmo
Cleo Carneiro
Diogo Clemente
Jorge Ruivo
José Da Silva Passos
Julieta Nogueira

INSTITUIÇÕES

  • Amcham – American Chambers Of Commerce
  • Cleo Carneiro Consultores Associados
  • Diogo A. Clemente Consultoria E Serviços Em Recursos Humanos Ltda.
  • Empresa Metropolitana De Águas E Energia S.A.
  • Wiabiliza Rh Consultoria Em Recursos Humanos Ltda.

Instituição Conveniada Responsável

Fundação Instituto De Pesquisas Econômicas – Fipe – Usp

Fonte: Ministério do Trabalho

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Cargos e salários

Tabela Salarial, Piso Salarial, Salário Mínimo – Parte 41

A Tabela Salarial do Emprega Brasil é completa e atualizada, você  vai encontrar informações sobre o cargo, jornada de trabalho semanal, piso salarial, média salarial , maior salário e salário por hora de trabalho.

A Tabela Salarial está separada por ordem alfabética, visando facilitar a localização do cargo desejado. Você também pode fazer uma busca de cargo através da pesquisa abaixo.

Pesquisa de Cargos e Salários:

Tabela completa por ordem alfabética

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Veja também:
Salário Mínimo
Salário Família

A Tabela Salarial – CBO MTE (Classificação Brasileira de Ocupações  do Ministério do Trabalho)  compõe todos os cargos/ocupações existentes no Brasil.

Tabela ordem = A

Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar técnico florestal (CBO 3212-10) 43 h Semanal R$ 1.348,83 R$ 1.899,76 R$ 2.870,97 R$ 8,80
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar técnico na mecânica de máquinas (CBO 3141-20) 43 h Semanal R$ 1.411,46 R$ 1.987,98 R$ 3.004,29 R$ 9,19
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar técnico na reparação de equipamentos fotográficos (CBO 9154-05) 43 h Semanal R$ 1.085,53 R$ 1.528,91 R$ 2.310,53 R$ 7,17
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar técnico- no futebol (CBO 2241-35) 40 h Semanal R$ 4.559,39 R$ 6.421,67 R$ 9.704,63 R$ 32,33
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar técnico- nos esportes (CBO 2241-35) 40 h Semanal R$ 4.559,39 R$ 6.421,67 R$ 9.704,63 R$ 32,33
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar-ajudante de operador de máquinas de lavar fibras (CBO 7614-30) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.264,95 R$ 1.911,63 R$ 5,77
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliares de produção de refinação de sal (CBO 8412-10) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.152,00 R$ 1.740,94 R$ 5,24
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Avaliador de automóveis (CBO 3544-15) 43 h Semanal R$ 1.282,98 R$ 1.807,01 R$ 2.730,81 R$ 8,35
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Avaliador de bens (CBO 3544-15) 43 h Semanal R$ 1.282,98 R$ 1.807,01 R$ 2.730,81 R$ 8,35
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Avaliador de bens móveis (CBO 3544-15) 43 h Semanal R$ 1.282,98 R$ 1.807,01 R$ 2.730,81 R$ 8,35
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Avaliador de imóveis (CBO 3544-10) 43 h Semanal R$ 1.233,35 R$ 1.737,11 R$ 2.625,17 R$ 8,00
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Avaliador de jóias (CBO 3544-15) 43 h Semanal R$ 1.282,98 R$ 1.807,01 R$ 2.730,81 R$ 8,35
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Avaliador de prédios (CBO 3544-10) 43 h Semanal R$ 1.233,35 R$ 1.737,11 R$ 2.625,17 R$ 8,00
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Avaliador de produtos do meio de comunicação (CBO 3524-10) 42 h Semanal R$ 1.405,42 R$ 1.979,47 R$ 2.991,43 R$ 9,34
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Avaliador de propriedade (CBO 3544-10) 43 h Semanal R$ 1.233,35 R$ 1.737,11 R$ 2.625,17 R$ 8,00
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Avaliador físico (CBO 2241-05) 39 h Semanal R$ 1.595,60 R$ 2.247,33 R$ 3.396,23 R$ 11,52
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Avaliador judicial (CBO 3544-15) 43 h Semanal R$ 1.282,98 R$ 1.807,01 R$ 2.730,81 R$ 8,35
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Avaliador judicial (escrivão) (CBO 3514-10) 42 h Semanal R$ 1.316,36 R$ 1.854,02 R$ 2.801,85 R$ 8,79
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Aviador (comércio varejista) (CBO 1414-10) 44 h Semanal R$ 1.059,17 R$ 1.491,79 R$ 2.254,44 R$ 6,84
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Aviador civil (CBO 2153-05) 39 h Semanal R$ 4.091,80 R$ 5.763,09 R$ 8.709,36 R$ 29,35
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Avícola – empregador (CBO 6133-05) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.170,44 R$ 1.768,81 R$ 5,33
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Avicultor (CBO 6133-05) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.170,44 R$ 1.768,81 R$ 5,33
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Avicultor – empregador (CBO 6133-05) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.170,44 R$ 1.768,81 R$ 5,33
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Avicultor – exclusive conta própria na avicultura de postura (CBO 6233-10) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.135,00 R$ 1.715,25 R$ 5,18
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Avicultor avozeiro (CBO 6133-05) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.170,44 R$ 1.768,81 R$ 5,33
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Avicultor comercial (CBO 6133-05) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.170,44 R$ 1.768,81 R$ 5,33
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Avicultor de corte – exclusive conta própria e empregador (CBO 6233-05) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.132,05 R$ 1.710,79 R$ 5,16
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Avicultor de postura – exclusive conta própria e empregador (CBO 6233-10) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.135,00 R$ 1.715,25 R$ 5,18
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Avicultor matrizeiro (CBO 6133-05) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.170,44 R$ 1.768,81 R$ 5,33
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Axogum (CBO 2631-05) 38 h Semanal R$ 1.814,17 R$ 2.555,17 R$ 3.861,45 R$ 13,39
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Azulejador (CBO 7165-10) 44 h Semanal R$ 1.236,20 R$ 1.741,12 R$ 2.631,24 R$ 7,93
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Azulejista (CBO 7165-10) 44 h Semanal R$ 1.236,20 R$ 1.741,12 R$ 2.631,24 R$ 7,93

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Veja também:
Salário Mínimo
Salário Família

Acesse todos os cargos clicando na Letra correspondente ao Cargo

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Cargos e salários

Tabela Salarial, Piso Salarial, Salário Mínimo – Parte 40

A Tabela Salarial do Emprega Brasil é completa e atualizada, você  vai encontrar informações sobre o cargo, jornada de trabalho semanal, piso salarial, média salarial , maior salário e salário por hora de trabalho.

A Tabela Salarial está separada por ordem alfabética, visando facilitar a localização do cargo desejado. Você também pode fazer uma busca de cargo através da pesquisa abaixo.
Pesquisa de Cargos e Salários:

 

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Veja também:
Salário Mínimo
Salário Família

A Tabela Salarial – CBO MTE (Classificação Brasileira de Ocupações  do Ministério do Trabalho)  compõe todos os cargos/ocupações existentes no Brasil.

Tabela ordem = A

 

Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de segurança (CBO 5173-30) 43 h Semanal R$ 1.030,35 R$ 1.451,20 R$ 2.193,10 R$ 6,82
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de seguros (CBO 4110-40) 42 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.334,75 R$ 2.017,11 R$ 6,31
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de serigrafia (CBO 7662-05) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.330,08 R$ 2.010,05 R$ 6,08
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de serviço de copa (CBO 5134-25) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.200,55 R$ 1.814,30 R$ 5,60
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de serviço de segurança (CBO 5173-30) 43 h Semanal R$ 1.030,35 R$ 1.451,20 R$ 2.193,10 R$ 6,82
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de serviços bibliotecários (CBO 3711-05) 41 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.342,06 R$ 2.028,16 R$ 6,60
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de serviços de importação e exportação (CBO 4110-45) 43 h Semanal R$ 1.132,90 R$ 1.595,64 R$ 2.411,38 R$ 7,37
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de serviços gerais – na confecção de roupas (CBO 7631-25) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.135,40 R$ 1.715,85 R$ 5,20
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de serviços jurídicos (CBO 3514-30) 43 h Semanal R$ 1.297,41 R$ 1.827,34 R$ 2.761,53 R$ 8,58
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de serviços no aeroporto (CBO 7832-05) 35 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.203,51 R$ 1.818,79 R$ 6,84
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de supervisor escolar (CBO 2394-30) 29 h Semanal R$ 1.399,62 R$ 1.971,30 R$ 2.979,08 R$ 13,76
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de sushiman (CBO 5135-05) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.182,29 R$ 1.786,72 R$ 5,46
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de técnico de controle de qualidade (CBO 3912-15) 43 h Semanal R$ 1.080,73 R$ 1.522,16 R$ 2.300,33 R$ 7,00
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de técnico de eletrônica (CBO 3132-15) 43 h Semanal R$ 1.246,69 R$ 1.755,90 R$ 2.653,57 R$ 8,11
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de topógrafo (CBO 3123-20) 44 h Semanal R$ 1.392,06 R$ 1.960,65 R$ 2.963,00 R$ 8,98
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de torneiro mecânico (CBO 7212-15) 44 h Semanal R$ 1.306,75 R$ 1.840,50 R$ 2.781,41 R$ 8,42
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de tráfego (CBO 5172-20) 42 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.304,16 R$ 1.970,89 R$ 6,20
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de tráfego de exportação e importação (CBO 4110-45) 43 h Semanal R$ 1.132,90 R$ 1.595,64 R$ 2.411,38 R$ 7,37
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de vaqueiro (CBO 6231-10) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.262,17 R$ 1.907,43 R$ 5,75
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de veterinário (CBO 5193-05) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.267,69 R$ 1.915,77 R$ 5,90
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de vidraceiro (CBO 7163-05) 44 h Semanal R$ 967,99 R$ 1.363,37 R$ 2.060,37 R$ 6,22
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de vitralista (CBO 7163-15) 43 h Semanal R$ 972,55 R$ 1.369,79 R$ 2.070,07 R$ 6,33
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar em hemotransfusão (CBO 3222-30) 39 h Semanal R$ 1.134,17 R$ 1.597,42 R$ 2.414,06 R$ 8,28
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar em saúde bucal (CBO 3224-15) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.209,28 R$ 1.827,50 R$ 5,67
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar em saúde bucal da estratégia de saúde da família (CBO 3224-30) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.277,13 R$ 1.930,04 R$ 5,96

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Cargos e salários

Tabela Salarial, Piso Salarial, Salário Mínimo – Parte 39

A Tabela Salarial do Emprega Brasil é completa e atualizada, você  vai encontrar informações sobre o cargo, jornada de trabalho semanal, piso salarial, média salarial , maior salário e salário por hora de trabalho.

A Tabela Salarial está separada por ordem alfabética, visando facilitar a localização do cargo desejado. Você também pode fazer uma busca de cargo através da pesquisa abaixo.

Pesquisa de Cargos e Salários:

Tabela completa por ordem alfabética

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Veja também:
Salário Mínimo
Salário Família

A Tabela Salarial – CBO MTE (Classificação Brasileira de Ocupações  do Ministério do Trabalho)  compõe todos os cargos/ocupações existentes no Brasil.

Tabela ordem = A

 

Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de operação (CBO 5112-10) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.304,70 R$ 1.971,70 R$ 6,00
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de operador de máquina de bordar (CBO 7633-10) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.254,26 R$ 1.895,48 R$ 5,75
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de operador de motosserra (CBO 6321-20) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.272,14 R$ 1.922,50 R$ 5,79
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de operador de serra circular múltipla (CBO 7731-25) 44 h Semanal R$ 977,83 R$ 1.377,22 R$ 2.081,30 R$ 6,27
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de orientação educacional (CBO 2394-10) 36 h Semanal R$ 1.521,77 R$ 2.143,34 R$ 3.239,08 R$ 11,96
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de orientação pedagógica (CBO 2394-15) 38 h Semanal R$ 1.664,40 R$ 2.344,23 R$ 3.542,67 R$ 12,50
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de orientação pedagógica em educação fundamental de primeira a quarta séries (CBO 2394-15) 38 h Semanal R$ 1.664,40 R$ 2.344,23 R$ 3.542,67 R$ 12,50
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de padeiro (CBO 5135-05) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.182,29 R$ 1.786,72 R$ 5,46
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de parteira (CBO 3222-30) 39 h Semanal R$ 1.134,17 R$ 1.597,42 R$ 2.414,06 R$ 8,28
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de pedreiro (CBO 7170-20) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.184,34 R$ 1.789,81 R$ 5,40
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de pintor de automóveis (CBO 7233-20) 44 h Semanal R$ 1.107,55 R$ 1.559,93 R$ 2.357,42 R$ 7,14
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de pizzaiolo (CBO 5135-05) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.182,29 R$ 1.786,72 R$ 5,46
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de preparação de areia (CBO 7223-25) 44 h Semanal R$ 1.094,62 R$ 1.541,71 R$ 2.329,88 R$ 7,04
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de processamento de fumo (CBO 8421-20) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.222,04 R$ 1.846,78 R$ 5,56
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de produção – na confecção de roupas (CBO 7631-25) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.135,40 R$ 1.715,85 R$ 5,20
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de produção de fumo (CBO 8421-20) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.222,04 R$ 1.846,78 R$ 5,56
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de produção de gorduras vegetais comestíveis (CBO 8414-48) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.232,25 R$ 1.862,22 R$ 5,71
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de produção farmacêutica (CBO 5152-25) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.322,90 R$ 1.999,20 R$ 6,15
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de prótese dentária (CBO 3224-20) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.237,82 R$ 1.870,63 R$ 5,71
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de radiologia (revelação fotográfica) (CBO 7664-20) 38 h Semanal R$ 968,19 R$ 1.363,65 R$ 2.060,79 R$ 7,12
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de recepção (CBO 4221-10) 42 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.204,46 R$ 1.820,21 R$ 5,69
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de salsicheiro (CBO 8481-15) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.251,17 R$ 1.890,81 R$ 5,71
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de sanitarista (CBO 5151-20) 42 h Semanal R$ 1.227,43 R$ 1.728,77 R$ 2.612,58 R$ 8,18
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de saúde (navegação marítima) (CBO 3222-40) 44 h Semanal R$ 1.431,07 R$ 2.015,59 R$ 3.046,02 R$ 9,20
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de saúde marítimo (CBO 3222-40) 44 h Semanal R$ 1.431,07 R$ 2.015,59 R$ 3.046,02 R$ 9,20

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Tabela Salarial, Piso Salarial, Salário Mínimo – Parte 38

A Tabela Salarial do Emprega Brasil é completa e atualizada, você  vai encontrar informações sobre o cargo, jornada de trabalho semanal, piso salarial, média salarial , maior salário e salário por hora de trabalho.

A Tabela Salarial está separada por ordem alfabética, visando facilitar a localização do cargo desejado. Você também pode fazer uma busca de cargo através da pesquisa abaixo.

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Veja também:
Salário Mínimo
Salário Família

A Tabela Salarial – CBO MTE (Classificação Brasileira de Ocupações  do Ministério do Trabalho)  compõe todos os cargos/ocupações existentes no Brasil.

Tabela ordem = A

 

Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de laboratorista de solos e de concreto (CBO 3011-10) 43 h Semanal R$ 1.333,78 R$ 1.878,56 R$ 2.838,94 R$ 8,66
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de lavador de roupas (CBO 5163-10) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.194,39 R$ 1.805,00 R$ 5,56
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de lavador de tapetes (CBO 5163-15) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.285,04 R$ 1.942,00 R$ 5,85
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de lavanderia (CBO 5163-45) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.152,47 R$ 1.741,65 R$ 5,34
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de limpeza (CBO 5143-20) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.129,01 R$ 1.706,20 R$ 5,29
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de linha de produção (CBO 7842-05) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.283,36 R$ 1.939,46 R$ 5,88
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de lubrificador de veículos (CBO 9191-10) 44 h Semanal R$ 971,67 R$ 1.368,54 R$ 2.068,18 R$ 6,25
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de maestro (CBO 2626-15) 30 h Semanal R$ 1.504,32 R$ 2.118,77 R$ 3.201,94 R$ 14,04
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de magarefe (CBO 8485-20) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.247,59 R$ 1.885,40 R$ 5,70
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de mâitre (CBO 5134-05) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.211,36 R$ 1.830,64 R$ 5,63
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de manutenção de edifícios (CBO 5143-25) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.249,30 R$ 1.887,97 R$ 5,77
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de manutenção de linha férrea (CBO 9911-05) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.146,18 R$ 1.732,14 R$ 5,25
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de manutenção elétrica e hidráulica (CBO 5143-10) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.287,47 R$ 1.945,67 R$ 5,94
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de manutenção predial (CBO 5143-10) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.287,47 R$ 1.945,67 R$ 5,94
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de maquinista de trem (CBO 7826-25) 43 h Semanal R$ 997,09 R$ 1.404,36 R$ 2.122,31 R$ 6,52
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de marceneiro (CBO 7711-05) 44 h Semanal R$ 1.065,32 R$ 1.500,45 R$ 2.267,53 R$ 6,84
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de mecânico de autos (CBO 9144-05) 44 h Semanal R$ 1.034,61 R$ 1.457,20 R$ 2.202,17 R$ 6,65
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de mecânico diesel (exceto de veículos automotores) (CBO 9111-20) 44 h Semanal R$ 1.053,24 R$ 1.483,44 R$ 2.241,81 R$ 6,78
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de mesa em restaurantes (CBO 5134-15) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.175,63 R$ 1.776,65 R$ 5,42
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de montador de fotolito (CBO 7661-25) 44 h Semanal R$ 1.067,41 R$ 1.503,39 R$ 2.271,97 R$ 6,85
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de montagem de transformadores (CBO 7311-60) 44 h Semanal R$ 1.038,47 R$ 1.462,64 R$ 2.210,39 R$ 6,70
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de museus (CBO 2613-10) 38 h Semanal R$ 1.845,43 R$ 2.599,20 R$ 3.927,99 R$ 13,64
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de nutrição e dietética (CBO 2237-05) 42 h Semanal R$ 1.142,36 R$ 1.608,96 R$ 2.431,51 R$ 7,75
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de obstetrícia (CBO 3222-30) 39 h Semanal R$ 1.134,17 R$ 1.597,42 R$ 2.414,06 R$ 8,28
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de oftalmologia (CBO 3222-30) 39 h Semanal R$ 1.134,17 R$ 1.597,42 R$ 2.414,06 R$ 8,28

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Tabela Salarial, Piso Salarial, Salário Mínimo – Parte 37

A Tabela Salarial do Emprega Brasil é completa e atualizada, você  vai encontrar informações sobre o cargo, jornada de trabalho semanal, piso salarial, média salarial , maior salário e salário por hora de trabalho.

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Salário Mínimo
Salário Família

A Tabela Salarial – CBO MTE (Classificação Brasileira de Ocupações  do Ministério do Trabalho)  compõe todos os cargos/ocupações existentes no Brasil.

Tabela ordem = A

 

Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de estatística (CBO 4110-35) 42 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.341,02 R$ 2.026,58 R$ 6,35
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de estúdio (CBO 3741-05) 42 h Semanal R$ 1.176,46 R$ 1.656,98 R$ 2.504,08 R$ 7,98
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de estúdio em operação de equipamentos de produção para televisão e produtoras de vídeo (CBO 3732-05) 40 h Semanal R$ 1.570,12 R$ 2.211,44 R$ 3.342,00 R$ 10,99
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de exportação e importação (CBO 3421-05) 43 h Semanal R$ 1.465,25 R$ 2.063,74 R$ 3.118,78 R$ 9,58
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de externa em operações de equipamentos de produção para televisão e produtoras de vídeo (CBO 3732-05) 40 h Semanal R$ 1.570,12 R$ 2.211,44 R$ 3.342,00 R$ 10,99
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de fabricação nas indústrias de artefatos de cimento (CBO 8233-20) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.266,17 R$ 1.913,47 R$ 5,77
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de farmácia de manipulação (CBO 5152-10) 42 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.324,34 R$ 2.001,39 R$ 6,32
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de faturamento (CBO 4131-15) 44 h Semanal R$ 1.141,80 R$ 1.608,17 R$ 2.430,32 R$ 7,38
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de feirante (CBO 5242-05) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.267,47 R$ 1.915,44 R$ 5,84
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de fermentação (CBO 8417-15) 44 h Semanal R$ 1.014,02 R$ 1.428,20 R$ 2.158,33 R$ 6,54
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de galvanização (CBO 7232-15) 44 h Semanal R$ 1.050,29 R$ 1.479,28 R$ 2.235,53 R$ 6,75
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de garçom (CBO 5134-15) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.175,63 R$ 1.776,65 R$ 5,42
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de ginecologia (CBO 3222-30) 39 h Semanal R$ 1.134,17 R$ 1.597,42 R$ 2.414,06 R$ 8,28
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de hipodermia (CBO 3222-30) 39 h Semanal R$ 1.134,17 R$ 1.597,42 R$ 2.414,06 R$ 8,28
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de incubação (CBO 6233-15) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.171,56 R$ 1.770,50 R$ 5,43
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de instalação (equipamentos de rádio) (CBO 3741-10) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.286,38 R$ 1.944,01 R$ 5,90
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de inventário (CBO 6321-15) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.319,37 R$ 1.993,87 R$ 6,12
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de jardinagem na conservação de vias permanentes (CBO 9922-25) 44 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.150,32 R$ 1.738,40 R$ 5,27
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de judiciário (CBO 4110-20) 43 h Semanal R$ 1.146,04 R$ 1.614,14 R$ 2.439,33 R$ 7,58
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de laboratório de análises clínicas (CBO 5152-15) 41 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.270,49 R$ 1.920,00 R$ 6,26
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de laboratório de análises físico-químicas (CBO 8181-10) 43 h Semanal R$ 1.004,00 R$ 1.414,09 R$ 2.137,01 R$ 6,54
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de laboratório de imunobiológicos (CBO 5152-20) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.275,48 R$ 1.927,55 R$ 6,00
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de laboratório fotográfico (CBO 7664-05) 43 h Semanal R$ 973,61 R$ 1.371,28 R$ 2.072,32 R$ 6,38
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de laboratorista (indústria) (CBO 3011-05) 43 h Semanal R$ 1.323,38 R$ 1.863,91 R$ 2.816,80 R$ 8,64
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de laboratorista de solo (CBO 3011-10) 43 h Semanal R$ 1.333,78 R$ 1.878,56 R$ 2.838,94 R$ 8,66

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Tabela Salarial, Piso Salarial, Salário Mínimo – Parte 36

A Tabela Salarial do Emprega Brasil é completa e atualizada, você  vai encontrar informações sobre o cargo, jornada de trabalho semanal, piso salarial, média salarial , maior salário e salário por hora de trabalho.

A Tabela Salarial está separada por ordem alfabética, visando facilitar a localização do cargo desejado. Você também pode fazer uma busca de cargo através da pesquisa abaixo.

Pesquisa de Cargos e Salários:

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Veja também:
Salário Mínimo
Salário Família

A Tabela Salarial – CBO MTE (Classificação Brasileira de Ocupações  do Ministério do Trabalho)  compõe todos os cargos/ocupações existentes no Brasil.

Tabela ordem = A

 

Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de desossador (CBO 8485-15) 44 h Semanal R$ 1.037,22 R$ 1.460,87 R$ 2.207,71 R$ 6,67
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de dessulfuração e estação de mistura (CBO 8212-35) 44 h Semanal R$ 1.258,27 R$ 1.772,22 R$ 2.678,23 R$ 8,10
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de dietista (CBO 2237-05) 42 h Semanal R$ 1.142,36 R$ 1.608,96 R$ 2.431,51 R$ 7,75
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de dobrador (metais) (CBO 7245-10) 44 h Semanal R$ 1.148,20 R$ 1.617,18 R$ 2.443,93 R$ 7,39
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de doceiro (CBO 8483-10) 44 h Semanal R$ 1.007,37 R$ 1.418,83 R$ 2.144,17 R$ 6,51
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de eletrônica (CBO 3132-15) 43 h Semanal R$ 1.246,69 R$ 1.755,90 R$ 2.653,57 R$ 8,11
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de eletrotécnico (CBO 3131-05) 43 h Semanal R$ 1.479,62 R$ 2.083,97 R$ 3.149,35 R$ 9,64
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de encanador (CBO 7241-10) 44 h Semanal R$ 1.234,31 R$ 1.738,46 R$ 2.627,22 R$ 7,95
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de enfermagem (CBO 3222-30) 39 h Semanal R$ 1.134,17 R$ 1.597,42 R$ 2.414,06 R$ 8,28
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de enfermagem da estratégia de saúde da família (CBO 3222-50) 40 h Semanal R$ 1.841,49 R$ 2.593,65 R$ 3.919,60 R$ 12,97
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de enfermagem de centro cirúrgico (CBO 3222-30) 39 h Semanal R$ 1.134,17 R$ 1.597,42 R$ 2.414,06 R$ 8,28
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de enfermagem de clínica médica (CBO 3222-30) 39 h Semanal R$ 1.134,17 R$ 1.597,42 R$ 2.414,06 R$ 8,28
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de enfermagem de hospital (CBO 3222-30) 39 h Semanal R$ 1.134,17 R$ 1.597,42 R$ 2.414,06 R$ 8,28
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de enfermagem de saúde pública (CBO 3222-30) 39 h Semanal R$ 1.134,17 R$ 1.597,42 R$ 2.414,06 R$ 8,28
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de enfermagem do trabalho (CBO 3222-35) 42 h Semanal R$ 1.248,58 R$ 1.758,56 R$ 2.657,59 R$ 8,31
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de enfermagem em hemodiálise (CBO 3222-30) 39 h Semanal R$ 1.134,17 R$ 1.597,42 R$ 2.414,06 R$ 8,28
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de enfermagem em home care (CBO 3222-30) 39 h Semanal R$ 1.134,17 R$ 1.597,42 R$ 2.414,06 R$ 8,28
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de enfermagem em nefrologia (CBO 3222-30) 39 h Semanal R$ 1.134,17 R$ 1.597,42 R$ 2.414,06 R$ 8,28
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de enfermagem em saúde mental (CBO 3222-30) 39 h Semanal R$ 1.134,17 R$ 1.597,42 R$ 2.414,06 R$ 8,28
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de enfermagem em saúde ocupacional (CBO 3222-35) 42 h Semanal R$ 1.248,58 R$ 1.758,56 R$ 2.657,59 R$ 8,31
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de enfermagem ocupacional (CBO 3222-35) 42 h Semanal R$ 1.248,58 R$ 1.758,56 R$ 2.657,59 R$ 8,31
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de enfermagem socorrista (CBO 5151-35) 39 h Semanal R$ 986,24 R$ 1.389,07 R$ 2.099,20 R$ 7,11
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de engenheiro da construção civil (CBO 3185-10) 43 h Semanal R$ 1.714,27 R$ 2.414,46 R$ 3.648,80 R$ 11,18
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de escritório (CBO 4110-05) 43 h Semanal R$ 954,00 R$ 1.341,55 R$ 2.027,40 R$ 6,26
Cargo Jornada Trabalho Piso Salarial Média Salário Maior Salário Salário Hora
Auxiliar de escrituração fiscal (CBO 4131-10) 43 h Semanal R$ 1.144,21 R$ 1.611,57 R$ 2.435,45 R$ 7,43

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